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事故調(diào)查處理報告制度

  
評論: 更新日期:2011年05月22日

 1、凡職工(包括臨時工等)發(fā)生工傷事故或重大未遂事故,必須在二十四小時內(nèi)上報廠(公司)、安全管理部門,不得隱瞞。
  2、發(fā)生重大傷亡事故,首先發(fā)現(xiàn)人要立即向組長匯報,組長立即到現(xiàn)場組織搶救,保護(hù)好現(xiàn)場,向車間、廠(公司)領(lǐng)導(dǎo)匯報,任何人不可破環(huán)現(xiàn)場。
  3、凡職工發(fā)生輕傷事故停工一個工作日或重大未遂事故都必須做到四不放過教育(事故原因不清不放過;事故責(zé)任者未處理不放過;群眾沒有受教育不放過;沒有防范措施不放過)三天內(nèi)辦理手續(xù),如發(fā)生重大傷亡事故,廠(公司)立即上報有關(guān)部門,并組織事故調(diào)查組,根據(jù)“四不放過”原則,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查、分析,在二十天內(nèi)將工人職員傷亡事故調(diào)查報告書報送上級有關(guān)部門。
  4、凡是由于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任,不遵守安全操行規(guī)程和勞動紀(jì)律,進(jìn)行違章作業(yè),以及違章指揮,強(qiáng)迫工人冒險作業(yè)而造成事故的責(zé)任者,都要按照情節(jié)輕重,態(tài)度好壞給予必要教育或處罰,直至追查刑事責(zé)任。

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