違章是事故的根源，是安全生產(chǎn)的大敵，創(chuàng)建并保持無(wú)違章變電檢修車間是車間管理者追求的目標(biāo)。結(jié)合濟(jì)寧電業(yè)局創(chuàng)建“無(wú)違章班組”活動(dòng)的實(shí)際，談?wù)勅绾味沤^變電檢修工作中的違章行為。

1 對(duì)違章現(xiàn)象的剖析

1.1 違章的分類

　　(1) 從現(xiàn)象上分，違章可分為：生產(chǎn)者個(gè)人的作業(yè)性違章；與生產(chǎn)有關(guān)的裝備、設(shè)施不符合規(guī)定要求的裝置性違章；生產(chǎn)指揮人員違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》、有關(guān)技術(shù)安全措施等發(fā)布錯(cuò)誤命令或做出錯(cuò)誤決定的指揮性違章；管理人員不按規(guī)定結(jié)合實(shí)際正確地制定和執(zhí)行有關(guān)生產(chǎn)管理制度、規(guī)程、措施的管理性違章。

　　(2) 從違章者本人的安全技術(shù)素質(zhì)和心理、習(xí)慣等角度，違章可分為偶然性違章和習(xí)慣性違章。偶然性違章主要是由于缺乏安全技術(shù)知識(shí)所致，習(xí)慣性違章則是固守舊的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣違反安全工作規(guī)程的行為。

　　(3) 從過(guò)程分，違章可分為思想違章和行為違章。違章現(xiàn)象一抓就少，　少的是行為違章，是表，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，無(wú)違章既要無(wú)行為違章，又要無(wú)思想違章。

1.2 違章現(xiàn)象發(fā)生的心理因素

　　事故是由于人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)而引發(fā)，而人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)是由于人的缺點(diǎn)造成的。所以違章的原因在人，更主要的是在人的不良心態(tài)。

1.2.1 盲目無(wú)知心理

　　盲目無(wú)知心理，主要反映在“三種人”身上，即臨時(shí)工、青年工人、剛參加工作的畢業(yè)生。這些人對(duì)各項(xiàng)工作規(guī)定掌握得不夠全面，缺乏經(jīng)驗(yàn)，安全意識(shí)差，對(duì)工作中的各種不安全因素和各種違章行為的危險(xiǎn)性認(rèn)識(shí)不足，在生產(chǎn)過(guò)程中，被發(fā)現(xiàn)違章后，往往都意識(shí)不到自己違章在什么地方。在這種心理下造成的違章以作業(yè)性違章見多。

1.2.2 習(xí)以為常心理

習(xí)以為常心理，主要反映在有一定經(jīng)驗(yàn)的老職工身上，體現(xiàn)在“習(xí)慣性違章”方面。這種心理所造成的認(rèn)識(shí)上的偏差表現(xiàn)在：

　　(1) 用人人為之的普遍性掩蓋違章的錯(cuò)誤性；

　　(2) 用多次違章不發(fā)生后果的偶然性否定違章必然出現(xiàn)后果的必然性；

　　(3) 用習(xí)慣成自然否定糾正違章的堅(jiān)定性；

　　(4) 用主觀僥幸心理否定遵守規(guī)程的必要性。

1.2.3 自以為是心理

　　自以為是心理，主要反映在領(lǐng)導(dǎo)和性格比較固執(zhí)的職工身上，在生產(chǎn)過(guò)程中，他們無(wú)視安全工作規(guī)定，違背安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律，　總是自以為是、我行我素、固執(zhí)己見、一意孤行。在這種心理下造成的違章以指揮性違章和作業(yè)性違章見多。

1.2.4 麻痹僥幸心理

　　麻痹僥幸心理，主要反映在精神狀態(tài)不佳的職工身上。他們對(duì)違章行為不以為然，工作中時(shí)常處于一種麻痹狀態(tài)，總覺得“馬虎、湊合、不在乎未必就能出事”。

　　上述四種不良心態(tài)導(dǎo)致了違章現(xiàn)象屢屢發(fā)生。