14.2.1? 認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)人力資源管理方面的法規(guī)、政策，對(duì)本部門職責(zé)負(fù)責(zé)。

14.2.2? 根據(jù)公司人力資源需求狀況，提出人力資源隊(duì)伍建設(shè)意見；組織實(shí)施董事會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)作出的相應(yīng)決定、指示。

14.2.3? 制訂公司薪酬制度、員工評(píng)價(jià)考核制度等，對(duì)組織實(shí)施提出基本意見。

14.2.4? 參與公司項(xiàng)目成本核算工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目部、分公司、駐外機(jī)構(gòu)責(zé)任制承包方案和考核工作。

14.2.5? 按照公司QMS確定的工作分工與要求，進(jìn)行具體落實(shí)，不斷提高相關(guān)人力資源的素質(zhì)。

14.2.6? 參與項(xiàng)目部重要管理、技術(shù)人員配置研究，負(fù)責(zé)一般人力資源調(diào)配。

14.2.7? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。