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勞資科勞動(dòng)組織定額員崗位責(zé)任制

  
評(píng)論: 更新日期:2017年10月22日

1、了解,掌握井下各工種,崗位勞動(dòng)力使用情況.
2、按照公司規(guī)定及本礦實(shí)際情況作好崗位定員工作.
3、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各工種,崗位勞動(dòng)力余缺情況.
4、力求勞動(dòng)力配備更加科學(xué)合理,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置.
5、格按照<計(jì)件工資管理辦法>的規(guī)定,根據(jù)作業(yè)規(guī)程和工作面條件通知書,結(jié)合工作面實(shí)際情況,計(jì)算出作業(yè)定額和計(jì)件單價(jià),作好計(jì)件工資的結(jié)算分配工作.
6、點(diǎn)的進(jìn)行技術(shù)測(cè)定,研究工時(shí)利用情況,作好勞動(dòng)定額的統(tǒng)計(jì)分析工作,力求勞動(dòng)定額的先進(jìn)合理性.
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù).
 

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