1、根據(jù)當前的經濟形勢、行業(yè)情況、政府的相關政策等，結合企業(yè)的實際環(huán)境和條件，制定企業(yè)發(fā)展的總方向；
2、制定具體的短、中、長期戰(zhàn)略規(guī)劃，負責具體的規(guī)劃執(zhí)行情況，根據(jù)形勢的變化，隨時修正和調整戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、分析企業(yè)內外界環(huán)境，全面了解和掌握變化的總趨勢，對未來企業(yè)發(fā)展可能遇到的機遇和威脅做出揭示；
4、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，進行各種招商活動，參加各種招商活動，負責獲取項目工作，制定項目協(xié)議，組織招商談判與方案確定工作；
5、負責指導相關人員對項目進行可行性研究，并組織公司相關部門對提交的可行性報告進行評審；
6、對總體實施情況進行階段性總結，提出發(fā)現(xiàn)的問題及解決問題的具體方案；
7、在企業(yè)面臨新的投資或轉產等重大決策變更時進行論證，為企業(yè)決策提供有力的支持意見；
8、研究公司的發(fā)展規(guī)劃，負責公司對外收購兼等工作，管理集團下屬公司的資產轉讓、增資、股份變更等業(yè)務；
9、通過有效并正規(guī)渠道獲取與企業(yè)括展相關的信息資料，為公司尋找可以投資的商機或者可以開發(fā)的項目，包括宏觀調查和微觀取證，比如說各投資或者兼并收購，包括自身業(yè)務的拓展，并分析這些數(shù)據(jù)資料后提出具體的文字資料；
10、建立健全完善的管理機制，促進公司的快速穩(wěn)定發(fā)展；
12、完成上級交辦的其他工作。