工作職責(zé)與權(quán)限
1. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)、監(jiān)督與檢查保安、飯?zhí)谩④囮?、電工、清潔工的工作狀況，督導(dǎo)各項工作不斷改進(jìn)與提高。
2. 負(fù)責(zé)公司的消防安全管理，組織檢查各區(qū)域的消防器材的正常性，保證公司安全，及時消除隱患。
3. 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)安全監(jiān)察、鍋爐維護(hù)及配電房管理。
4. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)檢查下屬各崗位人員的工作結(jié)果，對跟進(jìn)結(jié)果負(fù)責(zé)。
5. 負(fù)責(zé)下屬人員的考核、考評工作，對考核結(jié)果負(fù)責(zé)。
6. 負(fù)責(zé)組織收集員工對后勤工作的意見，并調(diào)查處理與反饋，工傷處理。
7. 完成行政經(jīng)理交辦的臨時工作任務(wù)，每月向行政經(jīng)理作工作總結(jié)匯報。
8. 負(fù)責(zé)員工工作安全、福利、保險等辦法的擬定，組織實施并提出改進(jìn)建議。
9. 負(fù)責(zé)組織公司公文、文件資料、獲取認(rèn)證、榮譽(yù)等檔案的建立，并實施管理。
10. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)人事、行政方面的涉外工作。
11. 負(fù)責(zé)組織公司重大事故、案件的調(diào)查處理。
12. 負(fù)責(zé)組織公司消防、安全、宿舍、飯?zhí)谩⒒?、綠化的管理工作。
13. 有權(quán)根據(jù)公司管理制度對違反相關(guān)性制度的下屬人員提出處罰建議。
14. 有權(quán)根據(jù)公司人事制度，提出下屬崗位人員的獎勵、升職、降職、調(diào)職、處罰、開除的建議。
15. 公司《職權(quán)劃分表》規(guī)定的其它權(quán)限。