責任人：
責任內容：
1、 責公司各部門崗位責任、規(guī)章制度的補充完善及考核，全面促進員工隊伍建設。
2、 根據(jù)管理工作的需要，及時補充完善勞動紀律的內容并督促全體員工嚴格執(zhí)行，做好獎懲工作。
3、 協(xié)調平衡好上級有關部門、關聯(lián)單位及院屬各部門的關系，為休養(yǎng)院的經(jīng)營工作奠定堅實的社會、組織基礎。
4、 組織有關人員做好文電、檔案、證照、印章和車輛管理工作。
5、 了解、掌握員工的思想脈搏和動態(tài)，做好員工的思想政治工作
6、 組織有關人員做好防盜、防火、綜合治理等安全保衛(wèi)工作
7、 按質按量領導賦予的其它工作任務
8、 工作需要，定期不定期組織員工培訓，提高其職業(yè)技能、應變能力、強化服務理念及個人素質。

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