1?? 工作職責?
1.1 認真貫徹落實上級工作部署決議、決定和規(guī)章制度，執(zhí)行上級領導下達指令；
1.2 協助跟班主任做好洗選準備系統(tǒng)當班安全生產及班組管理等各項具體工作。

2?? 工作內容?
2.1? 協助跟班副主任做好班組安全的具體工作，生產安全與跟班副主任同責；
2.1.1 協助跟班副主任做好生產運行安全工作；負責現場管理；
2.1.2 協助跟班副主任做好設備檢修安全工作；負責安全措施的落實；
2.1.3 協助跟班副主任做好生產現場安全工作；負責選煤安全質量標準化的落實；
2.1.4 協助跟班副主任做好現場的巡回檢查工作，負責查隱患、查“三違”、查“三不”落實；
2.1.5協助跟班副主任做好全員安全意識確立工作；負責安全教育培訓和宣傳灌輸工作；
2.1.6 協助跟班副主任做好隊伍安全工作；負責思想政治工作和杜絕上訪或群體事件的發(fā)生；
2.1.7 協助跟班副主任按“四不放過”原則組織班組的安全事故分析會議；
2.1.8協助跟班副主任做好“大排查”“大推進”工作；負責臺帳記錄和隱患問題整改的落實；
2.1.9 協助跟班副主任做好班組安全日活動；
2.2?? 協助跟班副主任做好廠下達到班組各項任務指標的完成；
2.2.1 協助跟班副主任做好跟班作業(yè)班組的合理組織，負責完成上級下達的各項工作任務；
2.2.2 協助跟班副主任做好跟班作業(yè)班組當班設備維修任務的完成；負責正常運轉工作；
2.2.3 協助跟班副主任做好跟班作業(yè)班組生產運行的組織，負責當班生產任務的完成；
2.3?? 負責完成洗選車間跟班作業(yè)班組的質量管理工作；
2.3.1? 協助跟班副主任做好篩選系統(tǒng)管理；負責篩分效果的控制工作；
2.3.2? 協助跟班副主任做好破碎系統(tǒng)管理；負責大塊矸石的手選工作；
2.3.3? 協助跟班副主任做好當班生產質量的管理控制，負責上游崗位不影響下游崗位的各項質量保證工作；
2.4? 負責洗選車間跟班作業(yè)班組的考核工作；
2.4.1 協助跟班副主任做好當班崗位安排考核和崗位代崗的管理工作；
2.4.2 協助跟班副主任做好當班崗位評估考核工作；
2.5?? 負責洗選車間跟班作業(yè)班組的隊伍建設工作；
2.5.1 協助跟班副主任做好班組民主管理工作；負責班務公開和召開班組民主管理會；
2.5.2 協助跟班副主任做好班組職工學習教育培訓工作，負責“學習型”班組建設；
2.5.3 協助跟班副主任做好班組隊伍管理工作，負責“文明班組”創(chuàng)建；
2.5.4協助跟班副主任做好班組職工思想動態(tài)的研究工作，負責必訪必談落實；
2.6? 協助跟班副主任做好各種活動的組織落實。
2.7? 完成上級領導交辦、督辦的其它工作任務。
3? 工作明細
3.1 會議：
3.1.1 每天夜班早上7：30分參加廠生產碰頭會，匯報前一個生產日工作情況，按要求組織開好班前會。
3.1.2 每周組織參加班組安全生產會議解決本車間的工作問題；
3.1.3 每周組織參加班組民主管理會議、班組考核會議，解決職工思想問題進行班務公開；
3.1.4 按規(guī)定參加礦、廠、車間組織的各類工作會議；
3.1.5 按要求主持召開班組事故分析會和班組其它各類會議。
3.2 行政效能
3.2.1落實“大排查、大推進”工作；督查各項制度落實情況，每班在生產現場巡回檢查不少于六次；
3.2.2勞動紀律檢查，每班檢查違紀一人（遲到、早退、脫崗等）；
3.2.3安全隱患，每班檢查隱患一處；
3.2.4“三違”、“三不”指標，每周一人。
3.2.5 系統(tǒng)停車五分鐘到現場，10分鐘以上的事故必須在現場。
3.3 生產管理：
3.3.1每班對系統(tǒng)檢查兩次，檢查生產運行情況，確保當班各系統(tǒng)的正常運轉；
3.3.2每班安排班組生產設備、系統(tǒng)環(huán)節(jié)檢修、維護保養(yǎng)工作；
3.3.3每班按規(guī)定組織開好班前班后會，落實各項安全生產措施；
3.3.4 抓好班組現場管理活動，全系統(tǒng)無跑、冒、滴、漏，環(huán)境衛(wèi)生日日達標；
3.3.5生產現場達到現場管理三型標準要求，每班對照自查；
3.4 安全質量
3.4.1全面落實安全生產的規(guī)章制度，確保生產現場安全；
3.4.2確保各項提塊、提效措施的落實。
3.4.3督查技術檢查的各項指標，及時處理生產問題，確保煤炭質量
3.4.4加強班組職工隊伍建設，做好班組人員培訓素質提高的計劃和落實工作。
3.5? 目標考核
3.5.1 每班按班評估標準、標準化崗位要求對出現的問題進行考核；
3.5.2 每周對班組的全面管理進行總結，提出問題，解決難題；
4? 工作標準：
4.1? 協助跟班副主任抓好本班的現場管理工作，確保班組各項任務指標圓滿完成。
4.2? 抓好現場安全管理，實現當班事故零目標。
4.3? 當班各項質量指標達標。
4.4? 嚴格落實崗位標準化建設要求，標準化崗位達標率在90%。
4.5? 各項管理制度要認真落實、嚴格考核。
4.6? 職工操作要人人正規(guī)，職工行為要嚴格達“6S”要求。
4.7? 落實“一線工作法”，現場管理達“優(yōu)化型”。

5??? 工作程序
5.1? 日常請示匯報程序
5.1.1 接受跟班副主任的書面或口頭工作指導和工作指令；
5.1.2.當班定時向跟班副主任匯報工作；在跟班副主任不在時，代行職責，按程序匯報工作；
5.1.3 接受工作指令向跟班副主任匯報，并要按進度要求進行專題匯報；
5.1.4 同全廠各車間、職能部門領導進行業(yè)務協調溝通；
5.1.5 對下級下達工作指令，并給予下級工作指導。
5.2? 事故請示匯報程序
5.2.1 有事在組織處理控制的同時向當班調度匯報；
5.2.2 向當班的廠值班長匯報；
5.2.3 必要時向主管廠長或廠長請示；
5.2.4 事后要向請示過的領導進行詳細的匯報。
5.3?? 請銷假程序
5.3.1 請各類假先填寫請假本，寫明原因；
5.3.2 請跟班主任、車間主任批準；
5.3.3 請主管廠長批準；
5.3.4 請廠長批準，向書記匯報；
5.3.5 請勞資科批準后報調度備案；
5.3.6 到假后先到調度銷假；
5.3.7 到勞資科銷假；
5.3.8 假條報廠辦，向準假領導口頭銷假。
5.4? 班中臨時請準銷假程序
5.4.1 職工班中請假（無論公私），通過跟班副主任先向廠值班長口頭請示；
5.4.2 準許后職工方可離崗到調度站填寫臨時請假單；
5.4.3 請值班長簽字準假；
5.4.4 準假后方可離廠；
5.4.5 請假人到時間準時回崗，必須用崗位電話向準假人進行銷假 ；
5.4.6 在請假到時間后，跟班副主任要匯報值班長請假人是否回崗；同時準假人要進行檢查請假人是否回崗；
5.4.7 準假人負責檢查對請假人是否按規(guī)定進行班考核。

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