1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)規(guī)定，樹立良好的職業(yè)道德，負(fù)責(zé)完成本崗職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作；
    2、嚴(yán)格執(zhí)行工資分配民主管理的有關(guān)規(guī)定，在部長、書記領(lǐng)導(dǎo)下，具體做好關(guān)于各項(xiàng)工資分配等工作；
    3、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，廉潔自律，熱情待人，及時(shí)向人力資源部反映有關(guān)工資、津貼、獎(jiǎng)金等方面的來信來訪情況；
    4、每月將部門的在冊(cè)人數(shù)，主動(dòng)與人力資源部進(jìn)行核對(duì)，確認(rèn)無誤后方可計(jì)算工資、獎(jiǎng)金，并進(jìn)行認(rèn)真檢查、分析，防止出錯(cuò)；
    5、準(zhǔn)確及時(shí)完成工資、獎(jiǎng)金及其他業(yè)務(wù)計(jì)算工作，獎(jiǎng)金表及時(shí)上墻公布，接受群眾監(jiān)督；
    6、積累并保管好工資、獎(jiǎng)金方面的有關(guān)文件、資料，使基層工資管理工作達(dá)到規(guī)范化要求；
7、協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)搞好內(nèi)部分配以及日常性事務(wù)工作，完成文件傳閱和簽發(fā)工作。