1、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司對(duì)分包企業(yè)的資格審查、綜合素質(zhì)考核評(píng)定、施工實(shí)物量結(jié)算等管理工作；
2、根據(jù)施工生產(chǎn)的需求提供勞動(dòng)力信息，協(xié)助公司調(diào)劑分包企業(yè)所屬施工隊(duì)伍的流向；負(fù)責(zé)本公司直接雇傭或分包企業(yè)雇傭的農(nóng)民工管理工作，建立實(shí)名制臺(tái)賬；
3、做好培訓(xùn)分包企業(yè)勞資員的工作；
4、做好農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)教育；
5、知道、監(jiān)管分包企業(yè)民工工資發(fā)放的執(zhí)行情況；
6、每月30日前向區(qū)縣建委上報(bào)預(yù)儲(chǔ)賬戶工資支付明細(xì)；
7、匯總各分包企業(yè)的出勤記錄，并于每月5日前將上月現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工出勤記錄在項(xiàng)目工地顯著位置公示；
8、進(jìn)行定期和不定期的監(jiān)督檢查工作，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正并提出整改建議，同時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)不能按時(shí)、足額發(fā)放農(nóng)民工工資的分包企業(yè)；
9、協(xié)助解決分包企業(yè)與農(nóng)民工之間發(fā)生的工資方面的糾紛；
10、按期檢查、核實(shí)分包企業(yè)派駐現(xiàn)場(chǎng)施工隊(duì)伍的人數(shù)，做好日常監(jiān)督、檢查的詳細(xì)記錄；
11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)后的安全、質(zhì)量教育及技能培訓(xùn)，尤其做好分包企業(yè)工資支付過(guò)程的培訓(xùn)工作，確保每一名進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工清楚其權(quán)利和義務(wù)，且應(yīng)留有記錄；
12、協(xié)助做好工地農(nóng)民工夜校管理教學(xué)工作，開(kāi)展道德法制、維權(quán)知識(shí)、文化教育等綜合教育；
13、做好農(nóng)民工資料收集與存檔工作；
14、其他規(guī)范性文字規(guī)定的內(nèi)容。
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2013年12月20日