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木工主管崗位職責(zé)

  
評(píng)論: 更新日期:2016年11月04日

崗位名稱:木工主管
直接上級(jí):廠長(zhǎng)
直接下級(jí):各組長(zhǎng)
所屬部門(mén):廠部
崗位職責(zé):
1、認(rèn)真執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,確保計(jì)劃按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。
2、嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān),及時(shí)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題,解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題。
3、組織完成廠長(zhǎng)下達(dá)的臨時(shí)性任務(wù)。
4、檢查工藝紀(jì)律和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,提高產(chǎn)品質(zhì)量,減少不合格率,降低生產(chǎn)成本。
5、組織生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng),保持設(shè)備良好狀態(tài),配合后勤部對(duì)車間的生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢修。
6、負(fù)責(zé)制定車間的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算,報(bào)廠長(zhǎng)審核。
7、負(fù)責(zé)車間安全用電、防火及預(yù)防人員工傷事故。
8、負(fù)責(zé)本車間員工培訓(xùn),培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘、調(diào)配直接下級(jí)。
9、組織調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)積極性,組織開(kāi)展車間合理化建議等技術(shù)革新活動(dòng)。
10、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
11、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
 

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