1、負責每個月的工分統(tǒng)計工作；
2、負責每個月員工的報工工作；
3、負責隊伍費用的管理和使用工作；
4、嚴格執(zhí)行工資分配民主管理的有關規(guī)定，在區(qū)隊班子領導下，具體做好工資分配工作；
5、遵守勞動紀律，廉潔自律，熱情待人，及時向勞資科反映有關工資、津貼、獎金方面的來信來訪情況；
6、每月將單位的在冊人數(shù)，主動與人力資源部進行核對，確認無誤后方可計算工資、獎金，并進行認真檢查、分析，防止出錯；
7、準確及時完成工資、獎金及其他業(yè)務計算工作，并負責新增工資、獎金的計算工作，同時做到工資帳、獎金表及時上墻公布，接受群眾監(jiān)督；
8、計件單位的超額工資計算要以定額結算表為依據(jù)，以單位記分和分值為基礎，正確計算，其總額要與結算表相一致；
9、積累并保管好工資、獎金方面的有關文件、資料，使基層勞資管理工作達到規(guī)范化要求；
10、協(xié)助單位領導搞好內(nèi)部分配以及日常性事務工作。