1.崗位描述
在機(jī)電部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)井下主要運輸皮帶機(jī)的安全運行和生產(chǎn)技術(shù)管理;負(fù)責(zé)全礦皮帶機(jī)安全保護(hù)裝置的安裝、調(diào)試和技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
2.職責(zé)
2.1負(fù)責(zé)本單位的行政領(lǐng)導(dǎo)工作。貫徹執(zhí)行以崗位責(zé)任制為中心的各項管理制度。
2.2認(rèn)真貫徹國家和上級有關(guān)機(jī)電設(shè)備管理的法律、法規(guī)、條例、規(guī)程和規(guī)定，組織編制全礦皮帶機(jī)年度設(shè)備更新計劃、大修理計劃和維修用材料、配件計劃。
2.3根據(jù)礦下達(dá)的生產(chǎn)計劃，結(jié)合本部實際，制定本部年、季、月的生產(chǎn)計劃，并為完成以上各項計劃指標(biāo)提出具體實施細(xì)則、方案并組織實施。
2.4負(fù)責(zé)井下主要皮帶機(jī)的運行操作、維護(hù)保養(yǎng)、檢修和管理工作。負(fù)責(zé)全礦井下皮帶機(jī)的安全檢查、技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
2.5負(fù)責(zé)新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的推廣使用，開展技術(shù)革新活動，抓好干部職工的考核、培訓(xùn)工作。
2.6加強(qiáng)經(jīng)營管理，堅持按勞分配，提高分配透明度。合理調(diào)配勞動力，努力完成效益指標(biāo)。
2.7負(fù)責(zé)職工工資核算，及績效工資的分配。
2.8負(fù)責(zé)做好職工病、事假的審批工作，關(guān)心職工生活。
2.9負(fù)責(zé)考勤管理和本單位職工各種假期的審批工作。
2.10負(fù)責(zé)編制職工勞保用品使用計劃，做好勞保用品的審批和臺帳管理。
2.11抓好皮帶隊隱患排查工作，針對排查出的隱患制定措施，落實整改。