1.工作內(nèi)容及要求
        1.1帶領(lǐng)質(zhì)檢人員，做好公司質(zhì)量檢驗(yàn)，質(zhì)量考核工作。
        1.2全面負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行中質(zhì)檢歸口要素及相關(guān)要素的質(zhì)量工作。
        1.3主持質(zhì)檢日常工作，對(duì)部?jī)?nèi)人員負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)和考核。
        1.4負(fù)責(zé)質(zhì)檢與公司內(nèi)各相關(guān)部門之間業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)處理。
        1.5做好計(jì)量器具周期檢定工作。
        1.6定期反饋、分析公司質(zhì)量動(dòng)態(tài)，質(zhì)量趨勢(shì)，提出改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和加強(qiáng)質(zhì)量管理的意見和建議，搞好全公司質(zhì)量檢驗(yàn)工作。
        1.7按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作、任務(wù)。
        2.責(zé)任與權(quán)限
        2.1在其職權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)其檢驗(yàn)的正確性負(fù)責(zé)。
        2.2對(duì)工序中的違反技術(shù)要求及野蠻操作的現(xiàn)象有權(quán)制止及向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行情況反映。
        2.3對(duì)工序間未經(jīng)檢驗(yàn)而流動(dòng)的零部件有權(quán)凍結(jié)并建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)責(zé)任者進(jìn)行批評(píng)教育。
        2.4對(duì)質(zhì)量意識(shí)差，屢出質(zhì)量問題的人員提出批評(píng)并建議調(diào)離其工作崗位。
        3.檢查與考核
        3.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)質(zhì)檢負(fù)責(zé)人工作的檢查與考核，
        3.2工作突出，予以獎(jiǎng)勵(lì)；工作失職，予以處罰。