燃料部煤管班采樣員工作標(biāo)準(zhǔn)
1 范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了熱能制供公司燃料部采樣員的上崗條件、工作內(nèi)容與要求、責(zé)任與權(quán)限、檢查與考核。
本標(biāo)準(zhǔn)適應(yīng)于熱能制供電公司燃料部采樣員的工作。
2 上崗條件
2.1 具有中技以上文化程度,經(jīng)《熱能制供公司燃料質(zhì)檢人員考委會》技術(shù)培訓(xùn)合格并取得相關(guān)證書后方可上崗。
2.2 熟悉電力生產(chǎn)安全規(guī)程、從事燃煤相關(guān)專業(yè)工作一年以上。
2.3 能判斷設(shè)備故障,能處理一般性設(shè)備故障,能提出設(shè)備的檢修申請,作好檢修設(shè)備的安全措施和修后的驗收工作。
2.4 能夠遵守公司及部門的各種規(guī)章制度,有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心,團結(jié)同志,愛崗敬業(yè),勝任本崗位工作。
2.5 本崗位工作人員應(yīng)具備較高的職業(yè)道德。
2.6 掌握《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》的有關(guān)部分和燃供部安全生產(chǎn)基本常識,了解燃料管理基本概況,掌握燃料管理制度。
2.7 熟悉掌握國家有關(guān)GB/T18666--2002《商品煤質(zhì)量抽查與驗收方法》中的有關(guān)規(guī)定、全面掌握《汽車采樣機操作規(guī)程》。
2.8 熟悉本公司、本部門有關(guān)入廠煤采樣工作紀(jì)律管理辦法。
3 工作內(nèi)容與要求
3.1 負責(zé)日常的入廠煤煤質(zhì)檢驗工作。
3.2 負責(zé)區(qū)域內(nèi)燃煤的抽樣檢查工作。
3.3 負責(zé)管轄設(shè)備區(qū)域內(nèi)的安全文明生產(chǎn)工作。
3.4 負責(zé)采樣機的日常保養(yǎng)檢查工作。
3.5 服從部門及班組工作安排。
3.6 嚴(yán)格按照國家有關(guān)《商品煤質(zhì)量抽查與驗收方法》對來煤進行采樣。
3.7 采樣機司機在上班前不許喝酒,身體狀況不良時不能上崗,著裝要符合要求。
3.8 采樣機司機必須參加由班長或組長主持的班前會,聽取生產(chǎn)任務(wù)的布置工作及安全注意事項。
3.9 做好事故預(yù)想,應(yīng)認真了解設(shè)備的運行情況,并對重點部位進行詳細檢查。
3.10 不定時加強對自動換罐系統(tǒng)、縮分器的巡檢工作,堅決禁止發(fā)生混樣。
3.11 嚴(yán)格執(zhí)行部門有關(guān)采樣人員交替作業(yè)方式進行上機操作。
3.12 嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)《采制樣保密性紀(jì)律規(guī)定》。
3.13 認真填寫《采制樣工作日志》。
3.14 守紀(jì)守法,采樣公平、公正。
4 責(zé)任與權(quán)限
4.1 責(zé)任
4.1.1 按照部門管理標(biāo)準(zhǔn)和部門工作標(biāo)準(zhǔn),努力完成部門領(lǐng)導(dǎo)及班組安排的工作。
4.1.2 對本機安全運行操作、設(shè)備安全、文明生產(chǎn)負有直接責(zé)任。
4.1.3 對因本人失誤或失職造成的人身、設(shè)備事故和工作負有直接責(zé)任。
4.1.4 對入廠煤的質(zhì)量驗收把關(guān)工作負有不可推卸的責(zé)任。
4.2 權(quán)限
4.2.1 在任何時候,有權(quán)對任何檢質(zhì)車輛進行仔細檢查。
4.2.2 在緊急情況下,有權(quán)按有關(guān)規(guī)定和運行規(guī)程進行故障處理,結(jié)束后匯報班長。
4.2.3 在崗位職責(zé)內(nèi)發(fā)生的任何有關(guān)違規(guī)、違法行為,有權(quán)提出處理意見和直接匯報部門。
4.2.4 有權(quán)制止無關(guān)人員上機。
4.2.5 有權(quán)制止違章作業(yè)和違章指揮的行為。
4.2.6 采樣機司機有權(quán)對所屬設(shè)備的檢修、缺陷處理和衛(wèi)生進行驗收。
4.2.7 有權(quán)監(jiān)督崗位職責(zé)內(nèi)的任何工作過程。
4.2.8 發(fā)現(xiàn)煤質(zhì)有問題時有權(quán)制止車輛入庫卸車,并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。
4.2.9 發(fā)現(xiàn)有逃避采樣的車輛,有權(quán)利對其進行就地罰站和警告處理。
5 檢查與考核
5.1 本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由部門領(lǐng)導(dǎo)和班長檢查。
5.2 按本部門績效考核管理細則進行考核。