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所需學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)
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最低學(xué)歷
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大專(zhuān)
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專(zhuān)業(yè)
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焊接或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，《特種設(shè)備制造、安裝、改造、維修質(zhì)量保證體系》焊接責(zé)任工程師培訓(xùn)。
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其他說(shuō)明
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中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)
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所需知識(shí)
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綜合知識(shí)
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掌握最新的《特種設(shè)備制造、安裝、改造、維修質(zhì)量保證體系》相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
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專(zhuān)業(yè)知識(shí)
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熟悉《特種設(shè)備制造、安裝、改造、維修質(zhì)量保證體系》相關(guān)焊材性能
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相關(guān)知識(shí)
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熟練運(yùn)用office辦公軟件等
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所需能力
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管理能力
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有較強(qiáng)的管理能力
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專(zhuān)業(yè)能力
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能解決《特種設(shè)備制造、安裝、改造、維修質(zhì)量保證體系》材料、零部件控制等問(wèn)題
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人際能力
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有較好的溝通能力
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所需經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn)
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從事焊接專(zhuān)業(yè)工作5年以相關(guān)管理和工作經(jīng)驗(yàn)
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所需體能
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身體健康，精力充沛，能連續(xù)工作8小時(shí)以上
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所需職業(yè)風(fēng)格
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誠(chéng)信；敬業(yè)
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考核
項(xiàng)目
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考核內(nèi)容及計(jì)分方法
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標(biāo)準(zhǔn)分
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自評(píng)分
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減分
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實(shí)際得分
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基本 考核
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1、 工作主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)精神體現(xiàn)，標(biāo)準(zhǔn)分5分；
2、 責(zé)任感和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，標(biāo)準(zhǔn)分5分；
3、 工作日出勤及休息日出勤狀況，標(biāo)準(zhǔn)分10分；
按時(shí)出勤，無(wú)缺勤記錄，得標(biāo)準(zhǔn)分；
每缺勤1天扣0.5分，扣完為止。
非工作日出勤，每出勤一天加0.5分，增加分最大值為2分。
4、 遵守公司及分廠各項(xiàng)規(guī)章制度情況，標(biāo)準(zhǔn)分10分；
違反分廠各項(xiàng)規(guī)章制度，受到通報(bào)處罰1次，扣2分，扣完為止；
違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度，受到通報(bào)處罰1次，扣減全部分值；
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30
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1、 工作計(jì)劃編制情況，標(biāo)準(zhǔn)分10分。
按時(shí)編制月度工作計(jì)劃，并及時(shí)上交上級(jí)主管，得標(biāo)準(zhǔn)分；
每延遲一天上交月度工作計(jì)劃，扣標(biāo)準(zhǔn)分2分，扣完為止。
2、 工作計(jì)劃完成情況，標(biāo)準(zhǔn)分10分。
由上級(jí)主管對(duì)月度工作計(jì)劃完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，100分為滿分，按評(píng)價(jià)得分的比率確定本項(xiàng)分值；
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20
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綜合管理考核
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一、焊接工藝工作考核（標(biāo)準(zhǔn)分10分）：
壓力容器、壓力管道焊接工藝及時(shí)正確編制，并指導(dǎo)施工。一臺(tái)設(shè)備或一根管線按一個(gè)工作日完成時(shí)間計(jì)算，因事扣除相應(yīng)時(shí)間，
一臺(tái)未及時(shí)完成扣一分。
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10
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二、焊接工藝評(píng)定工作考核（標(biāo)準(zhǔn)分10分）：
焊接工藝評(píng)定及時(shí)準(zhǔn)確編制，并編制實(shí)施計(jì)劃,搜集完整的存檔資料，一項(xiàng)的周期為三個(gè)月，因中間環(huán)節(jié)實(shí)施延期應(yīng)及時(shí)上報(bào)并扣除相應(yīng)時(shí)間。
未完成一項(xiàng)扣1分計(jì)分。
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10
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三、焊接試驗(yàn)室管理工作考核（標(biāo)準(zhǔn)分10分）：
對(duì)焊接試驗(yàn)室的設(shè)備和焊接工藝評(píng)定試樣進(jìn)行管理，保證登記清晰、不缺失試樣環(huán)境衛(wèi)生。
一次不到位扣1分。
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10
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四、日常應(yīng)急檢維修工作考核：（標(biāo)準(zhǔn)分10分）
1、接到檢維修指令應(yīng)及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)提供技術(shù)支持并對(duì)施工質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)監(jiān)督，
一次不到位扣1分。
2、及時(shí)準(zhǔn)確提供應(yīng)急檢維修相應(yīng)的監(jiān)督檢驗(yàn)和出廠資料
一次未完成扣1分。
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10
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五、焊接材料管理工作考核（標(biāo)準(zhǔn)分10分）
1、焊接材料驗(yàn)收與復(fù)驗(yàn)，無(wú)入庫(kù)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，扣1分；
2、焊接材料分類(lèi)擺放，間距合理，標(biāo)識(shí)清晰，一項(xiàng)不符合扣2分；
3、做好焊材登記：名稱(chēng)、牌號(hào)、規(guī)格、批號(hào)、數(shù)量、入庫(kù)時(shí)間、入庫(kù)編號(hào)，無(wú)記錄，扣2分；
4、督促焊材一級(jí)庫(kù)每日巡檢，記錄溫度、濕度，無(wú)記錄，扣2分；
5、建立焊材臺(tái)賬，做好焊材領(lǐng)用、回收、烘烤、保溫記錄，無(wú)記錄，扣2分；
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10
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其他扣分事項(xiàng)
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根椐有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)，需對(duì)本崗位人員因管理工作的失職或過(guò)錯(cuò)所實(shí)施的扣分。
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自我考核得分
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自評(píng)人：
2010年 月 日
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考核主管部門(mén)評(píng)分
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被考核人崗位系數(shù)
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被考核人最終得分（考核主管部門(mén)評(píng)分×崗位系數(shù)）
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中控室崗位工作職責(zé)HSE管理崗位職責(zé)燃?xì)夤芫W(wǎng)巡線員崗位職責(zé)加油站加油員崗位職責(zé)采油工崗位職責(zé)班組安全員崗位職責(zé)主控室操作工崗位職責(zé)維修班班長(zhǎng)崗位職責(zé)
