崗位說明書
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基本信息
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崗位名稱
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信息專工
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崗位編號
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所屬部門
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檢修維修部
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崗位定員
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1
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直接上級
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分管副主任/主任
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直接下屬
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班長
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職 級
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職 類
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■管理職 □技術(shù)職 □事務(wù)職 □操作職
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工作時(shí)間
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22D/8小時(shí) □特殊 □臨時(shí)工 ■常白班 □倒班
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工作地點(diǎn)
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□辦公樓 □班組 ■部門辦公室
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工作關(guān)系
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類別
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對象
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目的
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臨時(shí)
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每日
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每周
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每月
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每季
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半年
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每年
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直屬上司
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分管副主任/主任
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匯報(bào)專業(yè)技術(shù)管理,檢修維護(hù)工作情況
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√
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內(nèi)部關(guān)系
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各部門
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協(xié)作與配合,推進(jìn)公司信息化建設(shè)
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√
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外部關(guān)系
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職責(zé)與權(quán)限
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職責(zé)概要
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在檢修部主任、分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的檢修維護(hù)和技術(shù)管理工作。
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主要工作職責(zé)
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序號
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職責(zé)要項(xiàng)
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主要工作任務(wù)/內(nèi)容
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工作標(biāo)準(zhǔn)
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工作量%
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1
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檢修維護(hù)管理工作
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深入現(xiàn)場和班組調(diào)查各設(shè)備檢修中所出現(xiàn)的異?,F(xiàn)象,熟悉設(shè)備和系統(tǒng)操作規(guī)律、檢修工藝,不斷改善運(yùn)行操作技術(shù)和檢修管理方法。
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控制檢修的進(jìn)度和質(zhì)量,降低設(shè)備故障率
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40%
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對檢修中的關(guān)鍵工序和復(fù)雜問題進(jìn)行檢查、指導(dǎo),嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對檢修后的設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收
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對于檢修維護(hù)中的疑難問題和反復(fù)缺陷,組織人員認(rèn)真分析,找出對策并組織實(shí)施。
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負(fù)責(zé)編制本專業(yè)設(shè)備大、小修、維修計(jì)劃、備品配件計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)和操作方法,
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對本專業(yè)的外包工程進(jìn)行組織,監(jiān)督進(jìn)度與質(zhì)量
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2
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技術(shù)管理
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貫徹執(zhí)行上級有關(guān)電業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和技術(shù)管理的政策、規(guī)定,負(fù)責(zé)組織編寫、修改本專業(yè)檢修規(guī)程和檢修管理制度,并督促執(zhí)行。
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專業(yè)資料完備,專業(yè)技術(shù)管理規(guī)范化、制度化,建立健全專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)臺賬
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25%
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確定本專業(yè)的報(bào)表、記錄用本等格式設(shè)計(jì),建立健全專業(yè)臺賬、統(tǒng)計(jì)分析和上報(bào)專業(yè)材料。
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負(fù)責(zé)管理、收集本專業(yè)技術(shù)資料、圖紙、軟件的歸檔工作
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負(fù)責(zé)組織編制檢修、反事故措施、試驗(yàn)方案、節(jié)能措施方案以及生產(chǎn)技術(shù)合理化建議
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3
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安全文明生產(chǎn)
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根據(jù)計(jì)劃或領(lǐng)導(dǎo)要求,參加班組安全活動,對班組安全活動進(jìn)行指導(dǎo)
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完成專業(yè)年度安全生產(chǎn)目標(biāo),無安全隱患,文明生產(chǎn)符合要求。
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20%
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對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)分析原因,組織制定整改措施,并落實(shí)整改情況
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做好本專業(yè)外包工程、外協(xié)工的安全管理工作和文明生產(chǎn)管理
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現(xiàn)場抽查工作票安全措施,危險(xiǎn)點(diǎn)分析是否正確,工作票是否合符規(guī)定
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檢查現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)情況,指出存在的問題,監(jiān)督整改,提出考核建議
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做好重要工作的現(xiàn)場監(jiān)護(hù)工作,確保人員設(shè)備的安全
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4
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培訓(xùn)管理
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協(xié)助培訓(xùn)專工做好本專業(yè)的培訓(xùn)工作
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提高班員檢修維護(hù)技能水平和個(gè)人素質(zhì)。
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10%
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參加編制部門事故應(yīng)急預(yù)案并組織相關(guān)培訓(xùn)。
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按照部門培訓(xùn)計(jì)劃,組織本專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作,做好員工檢修工藝、檢修規(guī)程的考試工作。
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檢查班組培訓(xùn)工作,對班組員工設(shè)備檢修技術(shù)指導(dǎo)。
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5
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其他
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完成上級交辦的其他任務(wù)。
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按要求完成
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5%
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主
要權(quán)限
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建議權(quán)
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班組考評、協(xié)調(diào)作業(yè)、制定工作標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)
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審核權(quán)
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班組編制的技術(shù)方案、檢修計(jì)劃、備品計(jì)劃
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決定權(quán)
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班組工作安排
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任職資格
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生理
要求
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性別
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□男 □女 ■不限
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年齡
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23至 50
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身高
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不限
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學(xué)歷要求
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□不限 ■中專/技校/高中 □大專 □本科 □碩士及以上
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專業(yè)要求
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自動化
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語言要求
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證書要求
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技能要求
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必須有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的分析能力和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)技能。
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經(jīng)驗(yàn)要求
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有豐富計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)
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培訓(xùn)要求
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熱力過程控制系統(tǒng)/計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識/計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)/DCS系統(tǒng)
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電腦要求
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熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)
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其他要求
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職業(yè)發(fā)展或晉升方向
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1、平級輪崗方向: 熱控/安全/培訓(xùn)專工
2、職業(yè)晉升方向: 副主任
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素質(zhì)要求
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素質(zhì)名稱
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素質(zhì)要求程度
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備注
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很強(qiáng)
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強(qiáng)
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中
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弱
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很弱
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領(lǐng)導(dǎo)能力
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√
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計(jì)劃能力
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√
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組織能力
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√
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協(xié)調(diào)能力
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√
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創(chuàng)新能力
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√
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激勵(lì)能力
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√
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分析能力
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√
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表達(dá)能力
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√
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寫作能力
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√
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學(xué)習(xí)能力
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√
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應(yīng)急能力
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√
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責(zé)任心
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√
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積極性
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√
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抗壓能力
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√
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培訓(xùn)能力
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版本要求
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修訂時(shí)間
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修訂內(nèi)容
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修訂者
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審核者
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審批者
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版本建立
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