1.目的為配合工廠的發(fā)展目標，提升人力績效，提升員工素質(zhì)，增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解并有計劃地充實其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進而發(fā)揚本工廠的企業(yè)精神，特制定本制度，作為各級人員培訓實施與管理的依據(jù)。

    2.適用范圍：凡本工廠所有員工的各項培訓計劃、實施、督導、考評以及改善建議等，均依本制度辦理。

    3.新員工入職培訓

    1）培訓對象：所有新進人員。

    2）培訓目的：協(xié)助新進人員盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，順利進入工作狀況。

    3）培訓形式：以周期性的內(nèi)部授課、師帶徒、定期考試等方式進行。

    4）培訓內(nèi)容：包括思想素質(zhì)、企業(yè)文化的教育；安全三級教育；專業(yè)知識技能的訓練及工作疑難的解決和指導等。分常規(guī)類和專業(yè)技術(shù)類兩項科目，兩項科目的具體內(nèi)容可根據(jù)任職崗位的不同進行選擇。

    5)常規(guī)類科目：a.工廠簡介（包括工廠發(fā)展史及企業(yè)文化，各部職能等）b.工廠制度介紹c.安全制度教育d.其他

    6)專業(yè)技術(shù)類科目：a.經(jīng)營和生產(chǎn)部門的崗位設(shè)計與工作流程b.適合工廠習慣的標準作業(yè)技巧c.生產(chǎn)管理流程與標準化訓練d.其他

    4.老員工轉(zhuǎn)崗培訓

    1） 培訓對象：所有轉(zhuǎn)崗人員。

    2）培訓目的：協(xié)助轉(zhuǎn)崗人員盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，順利進入工作狀況。

    3）培訓形式：以周期性的內(nèi)部授課、師帶徒、定期考試等方式進行。

    4）培訓內(nèi)容：新崗位安全制度教育，專業(yè)知識技能的訓練及工作疑難的解決和指導等。