通過這次消防培訓了解到火災事故的發(fā)生人為因素比較多，下面談談我個人的一些感想：
    一、企業(yè)消防工作存在的問題
        （一）意識不夠強，認識不足，知識不普及，思想麻痹。正確的思想意識能指導人們采取正確的行動，對于事態(tài)的發(fā)展往往起到促進作用，反之，則有阻礙之弊。近年來，社會和企業(yè)的火災事故不斷頻發(fā)，使得員工的消防觀念有了一定的提高。但是，目前大多數(shù)人的消防觀念僅僅局限于火警電話或失火等待消防隊撲救，對于消防監(jiān)督、火災隱患整改和如何加強消防工作顯得比較茫然。認識決定行為的內容，有的領導認為經(jīng)費緊張，消防投入又是無底洞，往往對保衛(wèi)部門查找出來的隱患存在著麻痹思想和抱著僥幸心里，能糊則糊，甚至不予理睬，最終是小患釀大災。
        （二）經(jīng)費投入不足，消防器材、設施短缺、陳舊。加強經(jīng)費的投入、改善消防設施和裝備，是預防火災的一個重要手段。但是，由于意識問題或經(jīng)費保障不足，一些已經(jīng)配備的消防設施、器材也有不少因檢修、保養(yǎng)不及時，而難以發(fā)揮其有效的作用。還有一些老式建筑，年代已經(jīng)久遠，消防設施和裝備已經(jīng)遠不能滿足時代發(fā)展的需要，新裝不添，舊裝也日顯破舊，一旦遇到火情就難以實現(xiàn)自救，造成戰(zhàn)機貽誤。
    （三）管理機制不完善，防范措施不到位。落實教育培訓機制，加強消防工作管理，是增強消防意識，預防火災事故發(fā)生的重要手段。企業(yè)消防工作管理部門一般是由安全保衛(wèi)機構承擔，隱患整改資金的投入往往又沒有直接的經(jīng)濟匯報，加上極少數(shù)領導思想意識上的淡薄，種種原因的存在，就顯現(xiàn)出消防安全教育與管理機制的不完善，也造成了消防安全教育與宣傳工作不規(guī)范、不科學、不深入。同時，還存在不能做到有法可依，有法必依，對于發(fā)現(xiàn)存在的火災隱患，往往由于行政干預和資金缺少等因素，造成火災隱患整改的不及時或者不整改；防范措施的加強，在一定程度上也可以預防火災事故的發(fā)生。
    二、改進企業(yè)消防工作的措施
    （一）加強教育宣傳的廣度和力度，強化員工的消防意識，提高認識，普及知識。做好企業(yè)的消防工作，最根本的一條就是要全面提高廣大員工的消防意識。意識強化了，認識提高了，知識豐富了，這樣才能從員工從根本上認識到“水火無情”，才能未雨綢繆，防患未然。
    （二）要加強對消防設施、設備的管理和維護保養(yǎng)，建立專人專門保管制度，改善消防器材的存放條件，確保使用壽命的延長。 消防設施和設備的配備率和完好率，是衡量企業(yè)消防安全工作開展好壞的一個重要標準。
    （三）加強和完善管理機制，全面落實防范措施。切實按照各項法律法規(guī)和各項規(guī)章制度開展消防工作，是實現(xiàn)依法治校、依法治火的一個重要舉措。作為企業(yè)領導要高度重視消防工作，要將其作為一項重要工作來抓。積極貫徹預防為主的方針，建立全面的消防組織網(wǎng)絡，層層落實消防安全責任制，要對消防工作的規(guī)劃、經(jīng)費的投入、設施的更新、獎懲措施的施行做出明確的規(guī)定，建立起一個符合實際工作的企業(yè)消防安全管理工作體系；另外，企業(yè)安全保衛(wèi)部門還要經(jīng)常性、及時性的開展消防安全檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和督促整改存在的問題，還要根據(jù)實際情況責令隱患單位擬定整改措施，限期整改。全面建立火災隱患通報制，以儆效尤
    總的來說，領導的重視，資金的到位，責任制和防范措施的層層落實，是企業(yè)消防安全工作順利開展的保證。“責任重于泰山”，作為企業(yè)，一定要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，把創(chuàng)建消防安全與企業(yè)的改革發(fā)展有機的結合起來，以高度的責任感和使命感，努力做好消防安全工作，確保企業(yè)的穩(wěn)定和社會的安寧。