隨著煙草企業(yè)改革的深入，構(gòu)建平安和諧煙草大勢(shì)所趨，對(duì)于安全管理要求也就越來越高。作為企業(yè)安全管理重要組成部分的安全員來說，發(fā)揮和落實(shí)好安全員的監(jiān)督和管理職責(zé)顯得尤為重要。筆者作為一名基層安全管理人員，結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)為：企業(yè)的安全員不僅要具備獨(dú)特的文化、業(yè)務(wù)知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作經(jīng)驗(yàn)，而且還要具備良好的管理才能和扎實(shí)的工作作風(fēng)，這樣，才能嚴(yán)格履行好安全員的職責(zé)。

　　一是要提高個(gè)人素質(zhì)安全管理工作是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，所以應(yīng)該具有較高的專業(yè)知識(shí)。基層安全員必須具備過硬的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家的方針政策和企業(yè)安全生產(chǎn)方面的各項(xiàng)法規(guī)、規(guī)程，以及相關(guān)的管理知識(shí)。只有熟悉掌握各項(xiàng)法規(guī)才能貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，才能搞好安全教育和宣傳工作，才能對(duì)所管轄單位的安全生產(chǎn)、交通、消防等安全工作進(jìn)行全面指導(dǎo)。只有通過經(jīng)常性的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，不斷地提高自己的文化和專業(yè)知識(shí)水平，加上對(duì)國(guó)家政策、安全法規(guī)及規(guī)程的掌握尺度，才能以理服人，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)管理工作發(fā)展的需要。

　　二是要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)安全管理離不開日常工作，往往在日常的管理工作中才能體現(xiàn)出工作作風(fēng)。安全員不僅要對(duì)自己的工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、敢于創(chuàng)新，對(duì)所管轄單位的日常安全檢查和整治安全生產(chǎn)中存在的問題等工作做細(xì)，而且還要及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)。在管理工作中要做到以人為本，真正讓工作一線的職工感受到安全生產(chǎn)的重要性和必要性，自覺做到“三不傷害”。要堅(jiān)持做到常下科室、班組、常到一線現(xiàn)場(chǎng)了解職工在想些什么？需要什么？通過了解職工的思想狀況及時(shí)和職工進(jìn)行思想溝通，做到可控和再控；及時(shí)掌握機(jī)、電、車及消防、安全防范設(shè)備運(yùn)行狀況、設(shè)備缺陷和隱患，及時(shí)消除安全隱患；及時(shí)糾正出現(xiàn)的各類違章行為。同時(shí)要做到思想、工作作風(fēng)上踏踏實(shí)實(shí)，勤思考、勤檢查，每月對(duì)所管轄單位的安全工器具、設(shè)備、檢修施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面細(xì)致的檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理、解決。

　　三是要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀要當(dāng)好這個(gè)參謀就要善于和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行及時(shí)的溝通，要樹立對(duì)企業(yè)安全負(fù)責(zé)的緊迫感，對(duì)職工生命盡責(zé)的使命感，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)制訂防范措施。當(dāng)前，企業(yè)的安全形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻，安全管理工作做得好與壞、扎實(shí)與否，直接與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、與職工個(gè)人的利益休戚相關(guān)。從現(xiàn)實(shí)情況看，一個(gè)企業(yè)如果沒有安全做保障，就無(wú)法談經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)里發(fā)生事故，就會(huì)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，一旦發(fā)生人身傷亡事故，直接給職工本人和職工家人帶來無(wú)盡的痛苦。作為單位安全員，要善于發(fā)現(xiàn)和處理問題，做到于事故之前發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時(shí)向生產(chǎn)管理部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，將各項(xiàng)安全管理制度、措施在班組和生產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)的落實(shí)情況及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)反饋，切實(shí)發(fā)揮和落實(shí)好安全員職責(zé)，為企業(yè)的安全文明生產(chǎn)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　四是要樹立熱愛本職工作的思想從近幾年發(fā)生的安全事故來看，在安全生產(chǎn)管理工作上還時(shí)常出現(xiàn)漏洞。就存在的問題看，既有技術(shù)和安全措施方面的原因，也有設(shè)備本身健康水平的原因，但更重要、更多的是人為因素原因造成的。目前，對(duì)于安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢(shì)，在工作一線職工和部分管理人員當(dāng)中，依然還有一些人沒有引起足夠的重視，而是把安全工作置于較低的位置，這就給單位安全員的工作帶來了很大的困難。安全工作是關(guān)系企業(yè)的興衰、職工家庭幸福的大問題，這個(gè)重?fù)?dān)首當(dāng)其沖就落在單位安全員的肩上。盡管暫時(shí)有些人對(duì)單位安全員的嚴(yán)厲還不理解，盡管在工作中還會(huì)遇到許多的煩惱和痛苦，但基層安全員的工作是非常光榮的。說光榮，是因?yàn)楣鈽s與崇高的責(zé)任聯(lián)系在一起，困難越大越光榮；榮耀與艱辛的付出聯(lián)系在一起，付出越多越有成效。正是因?yàn)橛辛嘶鶎影踩珕T的努力工作，給企業(yè)創(chuàng)造了效益，給職工家庭帶來了歡笑?；鶎影踩珕T就應(yīng)該樹立起一種光榮感、自豪感。同時(shí)要轉(zhuǎn)變觀念，端正態(tài)度，心胸開闊，胸懷寬廣，不怕諷刺打擊、不怕挨罵受委屈。有了這種精神，就是再難做的工作也能做好，再艱難的任務(wù)也能完成。

　　五是要不斷提高實(shí)際管理工作的能力管理工作是一門科學(xué)，如果僅憑現(xiàn)有的業(yè)務(wù)知識(shí)和自己的熱情還不夠，還要有做好安全管理工作的本領(lǐng)。應(yīng)該加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，深刻領(lǐng)會(huì)管理學(xué)中的“冰山理論”和“木桶原理”對(duì)安全生產(chǎn)管理帶來的啟發(fā)，在實(shí)際管理中，著重抓安全生產(chǎn)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。從以往的安全事故教訓(xùn)可見：在平常的安全生產(chǎn)管理中，不要不在乎小的違章，不要不在乎小的安全隱患問題，就因?yàn)檫@些“不在乎”和僥幸心理的存在，往往可能產(chǎn)生一個(gè)嚴(yán)重的后果，甚至釀成一次事故。隨著煙草行業(yè)改革的深入，特別是當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)的需要，安全管理工作面臨新的挑戰(zhàn)，許多新問題、新矛盾需要加以及時(shí)解決，安全管理工作的制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化更應(yīng)堅(jiān)持落實(shí)到實(shí)際工作中，這一切都給安全管理工作提出了更高的要求。單位安全員一方面要堅(jiān)持安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，強(qiáng)化理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；另一方面要學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識(shí)和方法，豐富管理手段，積累管理經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高自己在思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平等方面的綜合能力，盡快適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)安全工作的需要。

　　總之，煙草企業(yè)的安全員，應(yīng)不斷發(fā)揚(yáng)勤奮鉆研的精神，充分發(fā)揮自己的工作熱情和聰明才智，履行好安全員的監(jiān)督和管理職責(zé)，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，不斷提高自己駕馭安全管理工作的綜合能力，工作上富于創(chuàng)造性，把安全生產(chǎn)“四個(gè)到位”（即思想到位、措施到位、責(zé)任到位、資金到位）貫穿于生產(chǎn)全過程中，使安全生產(chǎn)保證體系在實(shí)際工作中得到貫徹落實(shí)，企業(yè)的安全工作才能更有成效，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益才能穩(wěn)步增長(zhǎng)，平安和諧煙草的目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。