變電所低壓帶電作業(yè)，一要求開工作票，完成保證安全的組織措施；二要求穿戴好防護用品，使用絕彖工具，站在絕彖墊上工作；三必須有專職護人（具有安全操作證，并經(jīng)驗豐富的熟練的電工）；
四作業(yè)人員必須精力充泳，作業(yè)時思想高度集中。四者缺一不可，否則將會留下發(fā)生事故的隱患。

1999年10月，廈門某公司發(fā)生一起嚴(yán)重違反低壓帶電作業(yè)安全規(guī)程，造成2名作業(yè)電工（1男1女）被嚴(yán)重?zé)齻氖鹿?，引起部分停電，給該公司造成經(jīng)濟損失近百萬元。
該企業(yè)一號變電所原采用8套BFJ-3Z-73型抽屜式電容開關(guān)柜（裝機容量1000KVAR）分別對4臺S7-1250KVA變壓器進行無功補償，開關(guān)柜原配電力電容器為舊型的YY04-12.3-3，其內(nèi)部元件發(fā)熱引起電力電容器體積膨脹與漏油，有的甚至損壞無法投入使用。因此企業(yè)決定將其全部更換為BSMJ0.4-12-3型電力電容器。由于企業(yè)生產(chǎn)連續(xù)性要求，不允許采用全部停電作業(yè)，而BFJ-3Z-73電容開關(guān)柜后部有3條垂直敷設(shè)的三相母排，直接與主母排聯(lián)接，因此，無法停電，改造作業(yè)只能帶電進行。改造工程委托廈門某安裝公司，4名本企業(yè)電工給予配合。10月11日14時許，一聲巨大爆炸聲從變電所傳出驚動全廠，并造成局部停電，附近管理人員與值班電工迅速救災(zāi)，撲滅大火，并將2名嚴(yán)重?zé)齻陌惭b工人送到醫(yī)院急救。
事故原因分析：
（1）BFJ-3Z-73電容開關(guān)柜后部母排帶電，母排與電容器最小距離為0.3m，電容器的更換作業(yè)必須要2名工人在配電柜前后配合進行，而盤后作業(yè)人員在作業(yè)時人體與母排的距離小于0.35米，存在直接接觸的危險，盤柜后通道只有0.8米，空間過于窄小，照明嚴(yán)重不足（設(shè)計考慮不周所至），不利于工作人員活動，易疲勞。
（2）連續(xù)2天趕工作業(yè)，身體過于疲勞，作業(yè)時思想難于集中，在拆除舊電容的固定扁鐵時，由于用力過猛，扁鐵與盤柜后部母排觸碰，引起短路，短路電弧又引起三相弧光短路與電容器爆炸燃燒。盤柜前后2我被弧光與電容器噴出的油嚴(yán)重?zé)齻?br /> （3）安全意識淡薄，自我保護意識差，作為老電工自認(rèn)為經(jīng)驗豐富，思想麻痹大意，在無法全部停電作業(yè)，安全距離小于0.35米，作業(yè)過程可能觸碰到帶電體的情況下，沒有對帶電體采取絕緣隔離，防止可導(dǎo)電物及人員誤觸帶電體的安全有效措施。
（4）安全監(jiān)護制度沒有落實，該企業(yè)派去配合的電工，本應(yīng)對現(xiàn)場作業(yè)人員進行不間斷監(jiān)護，卻直接參與安裝作業(yè)，嚴(yán)重違反安全規(guī)程。
（5）工作票制度無落實，變電所低壓帶電作業(yè)應(yīng)開第二種工作票，雖然在作業(yè)前已開了第二種工作票，但值班人員（許可人）在安全措施沒有落實到位的情況下（如安全距離小于0.35米應(yīng)進行絕緣隔離）而許可作業(yè)，工作負(fù)責(zé)人違反監(jiān)護制度直接參與作業(yè)，工作票形同虛設(shè)，管理不到位，也是引起這起事故的主要原因。
事故教訓(xùn)及防范措施：
（1）電工作業(yè)應(yīng)重視作業(yè)環(huán)境，在危險性較大的場所，應(yīng)盡量采用全部停電的工作方法，若無法全部停電作業(yè)時，安全措施必須落實到位，按帶電作業(yè)安全要求進行，如人體與帶電體的距離小于0.35米或大于0.35米而小于0.7米，且無絕緣隔離，工作時可能觸及帶電體則必須采用絕緣隔離措施。
（2）電工帶電作業(yè)必須配備2人，其中1人作業(yè)，1人負(fù)責(zé)安全監(jiān)護，帶電工作人員必須是經(jīng)過訓(xùn)練考試合格的電工擔(dān)任，監(jiān)護人必須由有經(jīng)驗的電工擔(dān)任，并對作業(yè)人員進行不間斷監(jiān)護，隨時糾正其不安全動作。
（3）電工作為特種作業(yè)人員必須樹立自我保護意識，嚴(yán)禁搶時間而忽視安全工作制度，嚴(yán)禁為趕工而疲勞作業(yè)，嚴(yán)禁不熟悉現(xiàn)場設(shè)備而盲目作業(yè)。避免一時的疏忽給自己、他人與國家造成無法挽回的損失。
（4）加強安全管理，確實落實好安全規(guī)程中的各項組織措施與技術(shù)措施，加強職工安全思想教育，提高職工執(zhí)行安全規(guī)章制度的意識與工作責(zé)任心。電氣及安全管理人員對違反安全規(guī)程的行為舉止應(yīng)及時制止、教育和處理，以確保電工作業(yè)的安全。