“集體協(xié)商和集體合同要體現(xiàn)和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容，明確企業(yè)法人代表為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，同時(shí)要明確工會(huì)組織有權(quán)代表職工與企業(yè)就勞動(dòng)安全衛(wèi)生等內(nèi)容依法進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同”。近日，江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、省總工會(huì)、省企業(yè)家協(xié)會(huì)就加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生集體協(xié)商和集體合同簽訂工作提出意見。

安全責(zé)任在企業(yè)得不到有效落實(shí)是當(dāng)前安全生產(chǎn)工作中存在的一個(gè)主要問題，江蘇省這個(gè)部門此次聯(lián)合下發(fā)《意見》就是針對(duì)這一情況。

該《意見》除了規(guī)定集體協(xié)商和集體合同必須落實(shí)安全責(zé)任外，還要求集體合同中勞動(dòng)安全衛(wèi)生內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)等要符合我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)的要求和政策規(guī)定；企業(yè)與職工個(gè)人訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)安全衛(wèi)生等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的規(guī)定。

《意見》還明確，集體合同應(yīng)當(dāng)設(shè)定用人單位承擔(dān)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任，其中包括對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)，堅(jiān)持對(duì)新工人的三級(jí)教育，換崗職工培訓(xùn)上崗、特殊工種持證上崗等。

同時(shí)，《意見》進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了工會(huì)的作用。如在制定或修改勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度時(shí)應(yīng)有工會(huì)組織派員參加，涉及職工安全健康的重大問題，必須經(jīng)職代會(huì)討論審議通過。發(fā)現(xiàn)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)、重大事故隱患和職業(yè)危害時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)行政方面或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員提出改進(jìn)意見，當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)提出讓職工停止作業(yè)，并組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)行政方面必須及時(shí)采取緊急措施；發(fā)生傷亡、急性中毒事故，企業(yè)應(yīng)保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，迅速搶救受傷者，及時(shí)通知工會(huì)參與調(diào)查處理，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向上級(jí)有關(guān)部門和上級(jí)工會(huì)報(bào)告。