在幾年的監(jiān)督工作中，我發(fā)現(xiàn)鉆井隊(duì)現(xiàn)場違章人員群體主要是這么幾類人：操作馬虎、上進(jìn)心、責(zé)任心不強(qiáng)、僥幸心理、冒險心理、“二手”操作人員。為什么絕大部分人員很少違章或很少違章，工作中能夠避免違章和事故的發(fā)生，成為安全生產(chǎn)的中堅(jiān)力量？除上述的存在類型外，這和個人掌握的知識和經(jīng)驗(yàn)及操作習(xí)慣有著極為重要的關(guān)系。

　　憑著現(xiàn)場監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)可以看出，一般有著良好操作習(xí)慣的人，一年下來很少出現(xiàn)違章，甚至沒有違章，而一開始就養(yǎng)成不好的操作習(xí)慣的人，違章幾率則高而不下，月月都會出現(xiàn)這樣那樣的違章。像這一群體就是監(jiān)督要關(guān)注的重點(diǎn)。因此，駐井監(jiān)督要協(xié)助鉆井隊(duì)培養(yǎng)人的安全操作習(xí)慣和良好的制止違章習(xí)慣著手，為全面杜絕事故，減少違章發(fā)生率奠定良好基礎(chǔ)，從而開展好監(jiān)督工作。

　　在我們的日常生活中，培養(yǎng)良好習(xí)慣的做法隨處可見，在親友外出時，我們最常說的就是“路上要注意安全，上下車要小心”、“到了回個電話”等。值得深思的是路上注意那些安全、小心些什么，這和鉆井隊(duì)的風(fēng)險評估就不謀而合，培養(yǎng)安全習(xí)慣主要是對可能發(fā)生的事要考慮周全，以便杜絕和將風(fēng)險降至最低，這就是為什么要培養(yǎng)良好習(xí)慣的最根本原因。

　　一是落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度是培養(yǎng)安全習(xí)慣的基本前提。工作當(dāng)中的各項(xiàng)規(guī)章制度，是在工作中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是用事故教訓(xùn)換來的寶貴財(cái)富，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)用到工作當(dāng)中去，從最基礎(chǔ)做起，培養(yǎng)個人的良好安全操作習(xí)慣。從根本上養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)、安全第一的安全習(xí)慣理念。如在設(shè)備上檢修或排除故障時，要申請辦理檢修設(shè)備許可證，召開會議，制訂措施，實(shí)際作業(yè)中按照作業(yè)程序落實(shí)相關(guān)措施，懸掛“有人在檢修，禁止合閘”的警告牌，“切斷控制開關(guān)”等作業(yè)措施。這不僅是每個員工必須遵守的安全習(xí)慣，也是確保安全的根本要求。相反，如果沒有以上措施，是必發(fā)生事故。照章辦事、依規(guī)行事才能更好的杜絕事故隱患和違章。

　　二是培養(yǎng)安全操作習(xí)慣是預(yù)防事故違章的重要措施。 要想有效預(yù)防事故發(fā)生，減少和杜絕違章行為，首先是嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，一個人的安全操作習(xí)慣，既可在生活中積累養(yǎng)成，也可在工作實(shí)踐中刻意培養(yǎng)。在生活中具有普遍意義的安全習(xí)慣，多數(shù)是在日常生活中自覺不自覺地養(yǎng)成的，而帶有職業(yè)特點(diǎn)的安全習(xí)慣，則多為人們刻意培養(yǎng)出來的。如果你讓一位有著良好安全習(xí)慣的員工去完成一項(xiàng)工作任務(wù)，他對工作進(jìn)行風(fēng)險識別和評估，制訂安全操作措施，并對現(xiàn)場環(huán)境進(jìn)行觀察，在自己的腦海中查找作業(yè)程序，然后拿出方案，做準(zhǔn)備工作，再實(shí)施施工。如果你找的是一位經(jīng)常性違章，操作馬虎、上進(jìn)心、責(zé)任心不強(qiáng)、僥幸心理、冒險心理、“二手”操作人員的法，他往往就會直截了當(dāng)?shù)倪M(jìn)行作業(yè)。有安全習(xí)慣的員工，就是在自己長期工作中刻意培養(yǎng)出來的。其次是交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，由于各隊(duì)管理都不盡相同，各有各的特點(diǎn)，所以在安全做法上有互相學(xué)習(xí)溝通的必要，將兄弟隊(duì)好的做法效仿到自己隊(duì)上，對員工在安全上的習(xí)慣養(yǎng)成起到促進(jìn)作用，以此減少事故和違章發(fā)生，如組織參觀學(xué)習(xí)鉆井隊(duì)好的做法、基層領(lǐng)導(dǎo)干部檢查時的幫促等。

　　三是以自主培訓(xùn)改善員工的不良習(xí)慣。在鉆井隊(duì)中，大多數(shù)員工的都是最近兩三年新增員工，對安全操作底子相對較薄弱，鉆井隊(duì)?wèi)?yīng)根據(jù)不通情況開展不同的安全操作培訓(xùn)，主要是做到理論聯(lián)系實(shí)踐，培訓(xùn)方式靈活多變，找到適合員工的方法，這種做法具有長期性，效果也是最明顯的。

　　總之，培養(yǎng)員工安全的習(xí)慣，對于預(yù)防事故、減少違章有著非常重要的意義。根據(jù)自身的特點(diǎn)，形成氛圍，把以培養(yǎng)安全習(xí)慣預(yù)防事故的發(fā)生抓實(shí)抓好，抓出成效，更好的為鉆井服務(wù)。