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建筑安全管理模式的應(yīng)用和安全事故

  
評(píng)論: 更新日期:2013年08月08日

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下建筑業(yè)項(xiàng)目安全事故的現(xiàn)狀我國(guó)擁有3500 萬(wàn)建筑工人,這是全世界最龐大的行業(yè)勞動(dòng)群體,但總體上來(lái)說(shuō),他們的勞動(dòng)環(huán)境和安全水平并不盡如人意。經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,人民生活水平的提高,帶動(dòng)的是人們對(duì)房屋建筑的要求日益高漲,建筑業(yè)從業(yè)人員以及全社會(huì)都對(duì)工程建設(shè)過(guò)程中的安全管理水平提出了越來(lái)越高的要求。因此,建筑行業(yè)的企業(yè),應(yīng)該認(rèn)真地從歷史的角度,從客觀環(huán)境的現(xiàn)狀分析和研究建筑的安全管理,并建立起新的安全管理的理念,并將總結(jié)出來(lái)的新的安全管理理念應(yīng)用于實(shí)際當(dāng)中,為最大限度的減少或杜絕安全事故而努力。
  建筑行業(yè)事故的高發(fā)地區(qū)是在施工的現(xiàn)場(chǎng),不客氣地說(shuō),在現(xiàn)代的建筑行業(yè)的施工現(xiàn)場(chǎng)都存在大量的安全隱患,當(dāng)然,我們必須知道,存在著安全隱患并不代表我們要減少或停止建筑的工程的實(shí)施。相反,當(dāng)我們知道工程中存在著大量的安全隱患,我們就必須對(duì)自身施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行嚴(yán)格的審查,對(duì)各種工作環(huán)境進(jìn)行查勘,認(rèn)真盡可能的將存在的隱患進(jìn)行消除,按照國(guó)家和行業(yè)法律、法規(guī)的要求進(jìn)行認(rèn)真分析,保證維護(hù)建筑人員的安全。
  1 建筑安全管理模式的應(yīng)用現(xiàn)狀目前,大多數(shù)建筑業(yè)企業(yè)的安全管理是通過(guò)配備專職安全管理人員來(lái)實(shí)施的,安全管理人員與施工管理人員屬不同的崗位,它們之間的本質(zhì)聯(lián)系被認(rèn)為的隔斷開來(lái),施工進(jìn)度安排、工序穿插、人員調(diào)配、物(設(shè)備)的狀態(tài)管理等與安全由直接關(guān)系的要素,因?yàn)榘踩c施工管理崗位的不同而人為的割裂,對(duì)施工管理人員的考核與安全指標(biāo)、安全職責(zé)掛鉤較少,甚至不掛鉤。安全管理人員由于管理職位與其它人員的等同或較低,造成了安全管理指令不暢通,安全管理措施落實(shí)不及時(shí)。安全管理資源嚴(yán)重浪費(fèi),沒有得到有效利用。如項(xiàng)目總工、專業(yè)工程師或施工員、設(shè)備管理員等,他們都具有安全管理的知識(shí)和能力,同時(shí),也都具有安全管理的職責(zé)和義務(wù),但在目前的安全管理模式下,這些安全管理資源沒有得到有效整合和充分利用。因此,目前的安全管理模式必須進(jìn)行改進(jìn)或重建。
  2 安全管理事故的原因分析和預(yù)控根據(jù)安全系統(tǒng)論的觀點(diǎn),發(fā)生安全事故的原因可以概括為四點(diǎn):人――人的不安全行為,是事故的直接原因;物――物(設(shè)備)的不安全狀態(tài),也是事故的直接原因;環(huán)境――不良的生產(chǎn)環(huán)境會(huì)對(duì)人的行為和物的狀態(tài)產(chǎn)生負(fù)面的影響;管理――管理的欠缺是事故發(fā)生的重要因素,有時(shí)甚至是直接的因素,因?yàn)楣芾韺?duì)人、物和環(huán)境都會(huì)產(chǎn)生作用和影響。從上述我們可以知道,通過(guò)建立一個(gè)科學(xué)的、合理的安全管理模式,并通過(guò)這個(gè)安全管理模式的運(yùn)行,可以提供給建筑工程一個(gè)良好的施工環(huán)境,以及施工人員的安全保證。
  3 安全管理事故模式的應(yīng)用建立一個(gè)新的、科學(xué)的、合理的安全管理模式,除了要做到切切實(shí)實(shí)保證安全管理人員與施工管理人員的人身安全以外,還應(yīng)該符合國(guó)家和行業(yè)安全管理法律和法規(guī)的要求,讓每個(gè)參與建筑的管理人員都肩負(fù)起保護(hù)員工實(shí)際利益的具體內(nèi)容。
  3.1 “安全第一、預(yù)防為主”的原則“安全第一,預(yù)防為主”既是安全生產(chǎn)必須遵守的原則,也是我國(guó)安全生產(chǎn)的基本方針,無(wú)論采取什么樣的安全管理模式,都必須堅(jiān)持這個(gè)原則。因此無(wú)論使用任何的安全管理模式,我們都必須要堅(jiān)持這樣一個(gè)原則。要做到“安全第一”,在工程開始之間,管理人員就必須要對(duì)生產(chǎn)的各種環(huán)境、生產(chǎn)的過(guò)程、以及使用的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行事前的預(yù)計(jì)與評(píng)估,并且在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行跟蹤和檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的要及時(shí)進(jìn)行糾正和完善,同時(shí)必須要針對(duì)生產(chǎn)員工進(jìn)行安全培訓(xùn),盡可能將事故減低到最低限度。
  3.2 以法律為核心,依法處理與建筑安全事故的事情《安全生產(chǎn)法》的實(shí)施為我國(guó)的安全管理工作提供了法律依據(jù),同時(shí)對(duì)違背安全管理的行為提出了處罰措施?!唇ㄖā凳且?guī)范我國(guó)建筑市場(chǎng)的第一個(gè)法律文件,其中,對(duì)建筑業(yè)企業(yè)的安全管理提出了明確的要求,要求總承包企業(yè)承擔(dān)起安全管理的責(zé)任,把所有施工單位的安全管理納入到統(tǒng)一管理中。這些法律的誕生,讓我們的建筑企業(yè)真正的有法可依。我們的建筑企業(yè)必須依照法律規(guī)定,處理好建筑安全事故的預(yù)防和消除工作,讓建筑業(yè)從業(yè)人員能夠享受到切切實(shí)實(shí)的保護(hù)措施和安全的提高,這樣,才能更好的激發(fā)出企業(yè)員工的勞動(dòng)積極性,在本職工作中發(fā)揮出更大的作用。
  3.3 調(diào)整安全管理職責(zé),確保安全管理事故落到實(shí)處通過(guò)職業(yè)安全健康體系的認(rèn)證,安全管理職責(zé)得到了明確和完善,但正如上面分析所講到的,我們?cè)诎踩芾碇?,把眾多的?zé)任都?jí)旱搅藬?shù)量和素質(zhì)都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如施工員隊(duì)伍的安全員身上,而無(wú)論是素質(zhì)還是數(shù)量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于安全員的施工員隊(duì)伍的安全管理資源沒有得到很好的利用,因此,調(diào)整安全員和施工員之間的安全管理職責(zé),是建立新的安全管理模式的重要內(nèi)容。
  4 結(jié)語(yǔ)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,建筑企業(yè)的安全生成已經(jīng)成為社會(huì)所關(guān)注的重要問(wèn)題之一,如何保證建筑員工的安全,減少事故的發(fā)生,給建筑企業(yè)管理階層提出了更新的要求。在這里答案只有一個(gè),那就是提高員工的素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)的安全意識(shí),依法律的規(guī)定,做好建筑安全事故的預(yù)防和消除工作。
 

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