1、建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對(duì)職工安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)；未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的人員不得上崗作業(yè)。
2、建筑施工企業(yè)和作業(yè)人員在施工過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或違章作業(yè)。作業(yè)人員有權(quán)對(duì)影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進(jìn)意見(jiàn)，有權(quán)獲得安全生產(chǎn)所需的防護(hù)用品。作業(yè)人員對(duì)危及生命安全和人身健康的行為有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因從業(yè)人員對(duì)本單位提出過(guò)批評(píng)、檢舉和控告，或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或解除與其訂立的勞動(dòng)合同。
4、從業(yè)人員如有發(fā)現(xiàn)事故隱患或其它不安全因素，應(yīng)立即報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員或負(fù)責(zé)人；接到報(bào)告的人員應(yīng)及時(shí)予以處理。
5、作業(yè)人員未按照相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章、規(guī)程操作的，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)給予批評(píng)，和相應(yīng)處分；如造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)追究其刑事責(zé)任。
6、從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證。
7、禁止用人單位招用未滿(mǎn)十八周歲的未成年人和超過(guò)六十周歲的老年人。
8、勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。
9、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
10、建筑施工企業(yè)必須為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，支付保險(xiǎn)費(fèi)。