第一節(jié) 一般安全生產法律法規(guī)

一、接受教育培訓的權利

《安全生產法》第五十條規(guī)定：“員工應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力”。通過教育培訓，員工不但要熟悉有關安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)定，而且要逐漸養(yǎng)成自覺遵紀守法，按章操作的習慣；掌握本崗位的安全操作技能，做到“應知”，“應會”的要求。

二、拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)的權利

《安全生產法》第四十六條規(guī)定：“員工有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)”。違章指揮和強令冒險作業(yè)是指企業(yè)管理層人員違反規(guī)章、制度和操作規(guī)程或明知存在危險有害因素又沒有采取相應的防范措施，開始或繼續(xù)作業(yè)會危及操作人員安全的情況下，忽視操作人員的安危，不顧操作人員的要求，強迫、命令其進行生產作業(yè)。這種行為會導致傷亡事故，是造成人員傷亡的直接原因。因此法律賦予員工拒絕違章指揮，強令冒險作業(yè)的權利，不僅是為了保障員工的人身安全，也是警示企業(yè)管理層人員必須照章指揮，保證安全。

三、緊急狀態(tài)下停止作業(yè)或撤離的權利（緊急避險權）

《安全生產法》第四十七條規(guī)定：“職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所”。生產作業(yè)中，由于自然和人為危險因素的存在，不可避免地會出現(xiàn)一些意外的危及員工人生安全的危險情況，將會或者可能對人身造成傷害。因此，法律賦予了員工享有停止作業(yè)和緊急撤離的權利，目的是最大限度地保護作業(yè)現(xiàn)場人員的生命安全。但是員工在行使這項權利時。應注意以下幾方面問題：

1、危及安全的緊急情況是必須有確實可靠的事實依據(jù)，憑借個人猜測或者誤判而實際沒有構成對人身安全的威脅，這種情況不可貿然停止作業(yè)。

2、緊急情況必須是直接危及人身安全的情況，間接或者可能危及人身安全的狀況下，不應撤離作業(yè)現(xiàn)場，而應積極采取有效的處理措施。

3、出現(xiàn)危及人身安全的緊急情況時，首先是停止作業(yè)，然后要采取可能的應急措施，采取措施無效時，再撤離現(xiàn)場。

四、批評、檢舉、控告的權利

《安全生產法》第四十六條規(guī)定：“職工有權利對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告?！币虼?，企業(yè)管理人員應當為員工充分行使這項權利提供機會，重視和尊重員工的批評和建議，并對批評和建議作出答復，并加以說明。如果不接受批評監(jiān)督，員工有權向上級或向政府有關部門進行檢舉、控告。以便上級能及時督促處理。

五、從業(yè)人員有要服從管理的責任

《安全生產法》第九十條規(guī)定：從業(yè)人員要服從管理，違反安全生產規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產經(jīng)營單位給予批評教育，依據(jù)有關規(guī)章制度給予處分；造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

第二節(jié) 作業(yè)人員安全生產職責、目的、意義及方針

一、安全生產職責

（一）遵守各自工種的安全操作規(guī)程，確保不違章作業(yè)，不冒險、蠻干。

（二）遵守有關設備維護保養(yǎng)制度中，員工應做到的條款以及對設備安全與正常運轉盡到責任。

（三）自覺遵守本單位各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品。

（四）有責任勸阻、糾正他人的違章作業(yè)和冒險蠻干行為。

（五）經(jīng)常關心自己周圍的安全生產情況，向有關領導或部門舉報“三違“行為、事故隱患，并提出合理化建議和意見。

二、安全生產的目的與意義及方針

（一）安全生產的目的

安全生產就是通過采取安全技術、安全教育培訓和安全管理手段，防止和減少安全事故，從而到達保障作業(yè)人員生命安全，保護企業(yè)財產不受損失，促進企業(yè)生產經(jīng)營活動持續(xù)健康發(fā)展。

（二）安全生產的意義

1、安全生產為自己。一旦發(fā)生事故，不但給自己造成傷害，還會帶來精神上的巨大痛苦。生存和健康是人們最根本的需求，企業(yè)保護員工的生命安全和身體健康，是貫徹落實“以人為本“思想的重要體現(xiàn)，是企業(yè)保護員工根本利益的重要表現(xiàn)，是安全生產的首要任務。

2、安全生產為了家庭。我們都有一個幸福美滿的家庭，每天上班家里的親人總是盼望我們高高興興上班去，平平安安回家來，但是總有一些人上班違章作業(yè)，冒險蠻干，結果是自己受到傷害，也造成家庭悲劇。

3、安全生產為了企業(yè)。傷亡事故不僅給自己和家庭帶來不幸，也給企業(yè)造成巨大的損失。傷亡不僅造成醫(yī)療、撫恤等經(jīng)濟損失，還會影響生產的正常秩序，而且對企業(yè)造成不良影響，嚴重的會造成企業(yè)停產、破產。特別是近年來國家對安全生產工作高度重視，各單位對安全生產工作考核越來越嚴格，一旦發(fā)生傷亡事故，不僅取消責任人的評先資格，工資和獎金都要受到影響。可見安全生產與企業(yè)的聲譽和發(fā)展都有直接的關系。

4、安全生產為了國家。人就是生產力，人工作就是要創(chuàng)造財富和價值。人一旦傷亡了，對國家和社會是一大損失，就是對生產力的破壞，國家歷來十分重視安全生產工作，重視保護國家和人民的生命財產安全。

（三）安全生產的方針

我國的安全方針是“安全第一、預防為主、綜合治理”。貫徹落實安全生產方針，首先要樹立正確的安全觀，在思想上要重視安全，把安全工作放在第一的位置上，當安全與生產出現(xiàn)矛盾的時候，必須首先保安全，決不能違章冒險蠻干這樣才能保證生產穩(wěn)定、持續(xù)、順利進行。其二，要端正安全生產的態(tài)度，要變消極被動的“要我安全”為積極主動的“我要安全”，“我會安全”自覺遵守安全生產管理制度。其三、要樹立科學的安全觀，樹立“事故是可以預防”的觀念，積極采用科學技術手段來防止事故，不得消極被動的承受生產事故造成的損失和災難。其四：堅持“預防為主、綜合治理”的安全生產管理原則，安全管理方式變事后管理為事前預防，采取法律、技術、管理、培訓、經(jīng)濟等多種措施進行綜合治理、強化管理。

第三節(jié) 安全理念與遵章守紀

（一）安全理念

1、追求完美，零事故的安全目標

作為員工，在生產中只有把安全工作做得完美無缺，設備設施和環(huán)境無缺陷，安全工作才有保障。追求完美是人的天性，定下“零事故的安全目標”有利于激發(fā)人們搞好安全工作的積極性、創(chuàng)造性和主動性。

2、堅持“以人為本”的思想

安全工作的目的和出發(fā)點是為了保障從業(yè)人員生命和企業(yè)財產安全，同時，企業(yè)員工既是安全生產管理的對象，又是安全生產的主體?！耙匀藶楸尽本褪且匾暼说囊蛩亍⒅匾暽?、重視人權。

3、樹立“安全就是法律、安全就是效益、安全就是市場”的安全價值觀，企業(yè)把安全生產作為“人命關天”的頭等大事來抓，已建立了安全生產的體系。如果員工漠視企業(yè)安全生產規(guī)章制度，一旦發(fā)生傷亡事故，就會給員工個人和家庭造成無法彌補的痛苦和損失，嚴重影響企業(yè)的經(jīng)濟效益和企業(yè)形象，因此，必須樹立安全就是效益、安全就是市場的觀念。

4、作業(yè)中應倡導“愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、奉獻負責”的工作態(tài)度

安全生產，人人有責，只有每一位員工熱愛企業(yè)，抱著“愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、積極主動、奉獻負責”的態(tài)度，才能實現(xiàn)企業(yè)的安全生產。

5、堅持“三不傷害”的行為準則

實際工作中，要將“三不傷害”的要求落實到每一個具體的行動中，堅絕杜絕不安全行為。

6、建立“遵章光榮、三違可恥”的安全道德規(guī)范。

創(chuàng)造安全合格班組，每一個人都有責任，一個人產生的“三違”行為就會影響到整個班組的榮譽?！叭`”行為是造成事故的主要原因，因此“三違”行為應受到大家的唾棄。

7、堅持“四不放過”的事故和違章處理原則

不管是大事還是小事，不管違章行為嚴重與否，只要違章，都必須做到，事故原因或違章原因沒有查清的不放過；同類事故或違章的防范措施沒有落實不放過；事故或違章責任人沒有嚴肅處理不放過；其他員工沒有受到教育不放過。

（二）怎樣做一名遵章守紀的員工

1、安全生產既然對自己、對家庭、對企業(yè)都有利，為此首先要求每一名員工都為了自己和他人的安全和健康，自覺的學習和遵守各種規(guī)章制度。在作業(yè)中特別強調勞動紀律、操作規(guī)程和安全規(guī)程，安全意識，這些都是相輔相成的，沒有嚴明的勞動紀律，安全就沒有保障，同樣沒有嚴格的操作規(guī)程和強烈的安全意識，質量就沒有保障，安全生產也就沒有保障。而違反規(guī)程沒有意識就更容易釀成事故。

2、作業(yè)人員要理解和支持班組長和安全管理人員的工作，安全管理人員他們的工作是與各種事故違章行為和職業(yè)危害做斗爭，是為作業(yè)人員的安全健康站崗、放哨、當警衛(wèi)員。平時安全管理人員應經(jīng)常在作業(yè)區(qū)域的巡視并進行監(jiān)督、制止違章作業(yè)行為。但在作業(yè)中，我們有些員工不能理解，個別人抱著對立情緒，認為是“找茬”與他過不去。之所以會出現(xiàn)這種情況，關鍵是這些人對安全知識了解太少，安全是為了誰的問題沒有搞清楚，如果能真正意識到安全是為了自己、為了家庭、為了企業(yè)和國家的話，也就不會產生對立情緒。

3、作為一名員工應自覺接受安全教育培訓，積極主動地學習和自學安全知識。安全知識可以提高自我防范能力，安全知識要通過不斷學習來積累，豐富安全知識和態(tài)度要通過安全教育培訓來強化，才能端正態(tài)度，提高意識。

4、作為一名員工，還應該掌握必要的安全常識包括：

（1）進入作業(yè)場所必須穿戴好勞動保護用品，特別是安全帽、工作服、工作鞋。

（2）進入作業(yè)區(qū)應注意來自天上、腳下、地上三個方面的危險因素。天上，要注意交叉作業(yè)有無落物、邊坡滑坡，壕溝；腳下，要防止墜入陷阱、坑、孔中和在高處作業(yè)時發(fā)生墜落；地上，要防止有毒有害物質、運轉物體對人造成的傷害，特別是視線不好時更應注意。

（3）各種操作室、變配電室、化驗室，不得隨意進入，更不允許私自觸碰各種電氣設備和開關。

（4）炸藥庫、油庫、倉庫嚴禁動火作業(yè)。

（5）進入各種作業(yè)場所必須按規(guī)定行走，并注意避讓各種運輸東西，不得跨越和用手觸摸各種運轉中的設備。

（6）危險場所或隱蔽場所作業(yè)必須有二人以上一起進行。

（三）作業(yè)中自我保護的基本要求

首先必須從加強安全意識開始。每位員工從剛踏上工作崗位，對安全生產需要有一個認識的過程，需要通過一段時間的工作實踐才能獲得真正的認識。每一個人不管做什么事都應懂得為什么要自我保護，怎樣做到自我保護。懂得自我保護是保證個人安全健康的保證。自我保護意識是安全生產中看不見的防線，但卻是第一而且是最重要的防線。所以必須做好以下幾點：

1、每天上崗前，應穿戴好勞動保護用品參加班前會，聽清當班負責人交代的應注意的事項。

2、進入作業(yè)場地要特別注意運轉中的機器設備。

3、接受任務時，首先從思想重視，先動腦筋想一想作業(yè)環(huán)境有無危險因素，接觸哪些設備，工作中應執(zhí)行哪些安全操作規(guī)程、制度。有不清楚的地方，必須弄清楚，做到心中有數(shù)，然后仔細檢查作業(yè)工具，才能開始工作。

4、當遇到艱苦繁重的工作任務時，總是希望找到比較簡單、方便、省力的工作方法，但更要嚴格執(zhí)行安全規(guī)程，決不可違反安全規(guī)定而冒險蠻干。

5、工間休息時，不要在電氣房、配電室、炸藥庫、油庫、操作室、偏辟場所、頂板不牢固的場所休息，不要在與本崗位工作無關的地方逗留。

6、不在倉庫、油庫、配電室、易燃易爆場所吸煙。

7、工作任務完成以后，要及時清除操作場所的垃圾，操作工具擺放整齊。

8、作業(yè)中禁止嬉戲、打鬧，應專心工作。

9、作業(yè)中與同事發(fā)生矛盾，受到委屈時，千萬不要爭吵，不要擲物、打架，要及時上報領導，通過相互交換意見解決。

10、遇到安全與生產發(fā)生矛盾時，必須要以“生產服從安全”作為準則處理這種矛盾并要及時上報領導，采取妥善處理方法。

11、作業(yè)中與其他班組發(fā)生矛盾時，要妥善處理，發(fā)揮“一盤棋“精神。人與人之間，班與班之間要相互諒解、配合、支持、愛護，因為安全是大家的事，所以有危險時要有人喊一聲，拉一把。

總之，不管在什么崗位，是老員工還是新員工，安全是第一要事，要時刻想到安全生產，把安全生產放在一切工作的頭等大事來抓。