一、安全人員的基本條件
安全業(yè)務是一項綜合性工作,安全人員一定要覺悟高、身體好、業(yè)務精、能力強,一般情況下應具備如下條件:
1、堅持四項基本原則,擁護改革開放,有一定的政策理論水平和安全工作管理經驗。
2、掌握安全技術專業(yè)知識。
3、懂得企業(yè)的生產流程、工藝技術、施工方法,了解本企業(yè)生產過程中的危險部位和控制方法。
4、能夠深入一線,依靠基層專業(yè)人員和操作工人實施各項安全技術措施,具有較強的組織能力、分析能力和綜合協(xié)調能力。
5、能夠深入施工作業(yè)現(xiàn)場調查研究,監(jiān)督安全技術措施和制度的執(zhí)行情況,能夠會同生產、技術部門改進現(xiàn)有的安全技術措施,或提出意見供決策參考。
6、具有較強的語言表達能力,敢于堅持原則,熱愛本職工作,密切聯(lián)系群眾。
7、具有較好的身體素質和一定的文化水平。
二、安全員的檢查權、獎懲權和否決權
1、有權檢查所在單位的安全管理、安全技術措施的落實和現(xiàn)場的安全情況,遇有嚴重隱患和違章行為,有可能立即造成重大傷亡事故的危險,有權停止生產。
2、根據有關人員和部門在安全生產中的不同表現(xiàn),有按照本單位的規(guī)定執(zhí)行獎懲的權利。
3、對于不符合安全的決策和有關的評比,從安全的角度有否決的權利。
三、安全員的任務
1、參加編制年度安全技術措施計劃和安全操作規(guī)程、制度的制定工作。
2、指導下級安全員開展安全工作。
3、會同有關部門做好安全生產宣傳教育和培訓,總結和推廣安全生產的先進經驗。
4、參加傷亡事故的調查處理,做好報告和統(tǒng)計工作,防止事故的發(fā)生。
5、經常進行安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)各種不安全問題。
6、督促有關部門做好防護用品、保健食品的采購和發(fā)放工作。
7、做好防暑、防毒等勞動保護工作。
四、安全員的責任
1、所在單位如果安全工作長期存在嚴重問題,既沒有提出意見,又沒有向上級匯報,因而發(fā)生了事故,要付責任。
2、在安全檢查中不深入不細致放過了嚴重隱患而造成事故,要負責任。
3、在安全評比中,由于所掌握的資料不真實,以致影響評比工作,要負責。
4、其他業(yè)務工作差錯,要負責任。
五、安全員的日常工作
安全員的主要日常工作是建立并檢查安全生產規(guī)章制度的落實情況,對施工現(xiàn)場進行檢查并做出處理,進行安全技術管理,進行安全教育等內容。
(一)建立并落實企業(yè)安全生產規(guī)章制度
1、綜合管理方面,安全生產總則、安全生產責任制、安全技術措施管理、安全教育、安全檢查、安全獎懲、設備檢修、隱患排查及控制、事故管理、防火、承包人合同安全管理、安全值班等制度。
2、安全技術方面,特種作業(yè)管理、重要設備管理、危險場所管理、易燃易爆有毒有害物品管理、交通運輸管理、安全操作規(guī)程等。
(二)對安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題作出處理
1、對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應分類登記。
2、應研究整改方案,做到“三定”,定整改責任人、定整改措施、定整改期限。
3、對于整改的結果應進行復查、銷案。
4、現(xiàn)場處置?,F(xiàn)場處置方法主要有三種,即限期整改、禁止作業(yè)、處罰,這三種方法有時可以合并使用,如采取禁止作業(yè)同時可以對責任人進行罰款處理等。
(三)主要內業(yè)工作
內業(yè)主要包括技術分析、決策和信息反饋的研究處理,其中安全技術資料是內業(yè)管理的重要工作,它是施工安全技術的指令性文件、實施的依據和記錄,是提供安全動態(tài)分析的信息流,主要包括以下資料:
1、安全組織機構情況
2、安全生產規(guī)章制度
3、安全生產的宣傳培訓資料
4、安全檢查考核資料,包括隱患整改資料。
5、安全技術資料:包括生產計劃、安全措施、安全交底資料和重要設施的驗收資料
6、采用新工藝、新技術、新設備、新材料安全交底書和安全操作規(guī)程。
7、班組安全活動資料。
8、安全獎懲資料。
9、有關安全文件和會議記錄。
10、傷亡事故檔案。
11、特種作業(yè)人員的登記臺賬等。