責(zé)任人員：
責(zé)任范圍：
1.貫徹落實(shí)職業(yè)健康方針、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)內(nèi)部職業(yè)健康規(guī)章制度。
2.按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，對管轄業(yè)務(wù)的職業(yè)健康負(fù)直接管理責(zé)任；對管轄區(qū)域內(nèi)突發(fā)事件的初期處置負(fù)責(zé)。
3.負(fù)責(zé)制定、完善本室各項(xiàng)職業(yè)健康規(guī)章制度，并督促實(shí)施。
4.組織開展室里職業(yè)健康活動(dòng)、進(jìn)行本室風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和隱患排查、職業(yè)健康培訓(xùn)、應(yīng)急演練等，制定相應(yīng)措施貫徹實(shí)施。
5.抓好井下作業(yè)新工藝、新技術(shù)推廣應(yīng)用過程的職業(yè)健康管理。
6.定期組織開展監(jiān)督檢查，對查出的職業(yè)健康問題和隱患及時(shí)組織處理，并進(jìn)行考核。
7.嚴(yán)格職業(yè)健康事故報(bào)告制度，及時(shí)組織開展救護(hù)，積極協(xié)助事故調(diào)查。
8.嚴(yán)格遵守油田職業(yè)健康禁令和“七想七不干”工作要求，落實(shí)“兩特”帶班，不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律。
考核標(biāo)準(zhǔn)：
（1）認(rèn)真落實(shí)本崗位職業(yè)健康職責(zé)。
（2）執(zhí)行黨和國家、上級(jí)部門職業(yè)健康方針政策、法律、法規(guī)、規(guī)章制度和要求。
（3）本室主要負(fù)責(zé)人、科研和操作人員持證上崗率、安全培訓(xùn)合格率100%；
（4）勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放率100%；員工職業(yè)健康體檢率100%； 職業(yè)危害合同告知率100%
（5）應(yīng)急管理職責(zé)明確、責(zé)任到人、工作到位，無失職、失誤現(xiàn)象發(fā)生。
（6）本單位職業(yè)健康責(zé)任事件或連帶責(zé)任事件為零；有責(zé)任工傷事故、火災(zāi)事故、污染事件為零；保證飲食安全和交通安全；最大限度地追求零缺陷、零傷害、零事故、零污染。
（7）事故發(fā)生后，采取有效措施及時(shí)組織搶救和應(yīng)急處置，不得擅離職守。不得瞞報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)職業(yè)健康事故，不得組織或者參與破壞事故現(xiàn)場、出具偽證或者隱匿、轉(zhuǎn)移、篡改、毀滅有關(guān)證據(jù)，阻撓事故調(diào)查處理。不得包庇、袒護(hù)負(fù)有事故責(zé)任的人員或者借機(jī)打擊報(bào)復(fù)。
如有違反考核標(biāo)準(zhǔn)的行為，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看或者解除勞動(dòng)合同處分。
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