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職業(yè)危害管理辦法

  
評論: 更新日期:2018年07月28日

1  范圍

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本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司作業(yè)人員做好職業(yè)安全與健康保健工作,加強(qiáng)職業(yè)危害預(yù)防管理,消除和降低職業(yè)健康安全風(fēng)險的有關(guān)規(guī)定。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于在公司范圍內(nèi)作業(yè)的從業(yè)人員。

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2 規(guī)范性引用文件

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下列文件中條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn),然而,鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

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3? 職業(yè)危害管理機(jī)構(gòu)和人員

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3.1 ?職業(yè)危害管理機(jī)構(gòu)和人員

3.1.1? 設(shè)置職業(yè)危害管理機(jī)構(gòu)或者配備專職的職業(yè)危害管理人員,負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)病防治工作;

3.1.2? 職業(yè)危害管理人員應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)上崗;當(dāng)?shù)卣幸蟮?,?yīng)經(jīng)過當(dāng)?shù)刂鞴懿块T組織的安全管理人員或職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)任職;

3.1.3? 公司下屬部門設(shè)置專兼職職業(yè)危害管理員或由專兼職安全員同時承擔(dān)職業(yè)危害管理工作。

3.2? 職業(yè)危害管理制度和應(yīng)急預(yù)案

3.2.1? 應(yīng)制定公司職業(yè)危害管理制度,其中規(guī)定職業(yè)危害管理的職責(zé)、職業(yè)危害作業(yè)管理、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理的職責(zé)、要求等內(nèi)容;

3.2.2? 熏蒸殺蟲、劇毒品等可能發(fā)生職業(yè)危害緊急情況的作業(yè)和現(xiàn)場,要制定專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案或現(xiàn)場處置方案。

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4? 職業(yè)危害作業(yè)管理

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4.1? 新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目職業(yè)危害防護(hù)措施“三同時”

4.1.1? 在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向政府主管部門提交職業(yè)病危害與評價報(bào)告;

4.1.2? 職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì),應(yīng)當(dāng)經(jīng)政府主管部門進(jìn)行衛(wèi)生審查,符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的,方可施工;

4.1.3? 建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價;建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時,其職業(yè)病防護(hù)實(shí)施經(jīng)政府主管部門驗(yàn)收合格后,方可投入正式生產(chǎn)和使用;

4.1.4? 職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設(shè)立的取得省級以上人民政府主管部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

4.2? 職業(yè)危害作業(yè)場所的確定

4.2.1? 確定人員接觸各類職業(yè)危害和有毒有害物質(zhì)的崗位或部位,定位職業(yè)危害作業(yè)場所,且定點(diǎn)準(zhǔn)確,不遺漏;

4.2.2? 職業(yè)危害作業(yè)場所包括復(fù)烤車間、除塵房、煙葉挑選作業(yè)、煤場等場所的粉塵點(diǎn),生產(chǎn)車間、動力部門等場所的噪音點(diǎn),熏蒸殺蟲場所,根據(jù)GB/T4200確定為高溫作業(yè)的場所及其他有毒有害物質(zhì)接觸點(diǎn)。

4.3? 職業(yè)危害作業(yè)場所分級管理

4.3.1? 應(yīng)依據(jù)GBZ/T229.1~229.4生產(chǎn)性粉塵、化學(xué)物、高溫和噪聲危害進(jìn)行分級,并提出分級控制的要求;

4.3.2? 建立職業(yè)危害作業(yè)場所定點(diǎn)登記臺賬或清單,登記各危害作業(yè)場所的位置、所在部門、危害分級及 其達(dá)標(biāo)情況、日常監(jiān)測和定期監(jiān)測周期和要求、作業(yè)場所接觸危害人員數(shù)量等;并保存各場所的日常監(jiān)測和定期監(jiān)測記錄,形成各種作業(yè)場所的管理檔案。??

4.4? 職業(yè)危害申報(bào)、告知和防護(hù)設(shè)施管理

4.4.1? 有依法公布的職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項(xiàng)目的,應(yīng)當(dāng)及時、如實(shí)向政府主管部門申報(bào),接受監(jiān)督;

4.4.2? 與員工簽訂(或變更)勞動合同時,應(yīng)將其工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知從業(yè)人員,并在勞動合同中寫明,不應(yīng)隱瞞或欺騙;

4.4.3? 在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果;對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位,要在其醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)示和中文警示說明;警示說明要載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容;

4.4.4? 對職業(yè)危害防護(hù)措施進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修和保養(yǎng),確保其完好有效;具體執(zhí)行《設(shè)備設(shè)施通用安全管理要求》的要求。

4.5? 職業(yè)危害作業(yè)場所的日常監(jiān)測要求??????

生產(chǎn)現(xiàn)場的噪聲、粉塵、化學(xué)物、高溫等場所應(yīng)對職業(yè)危害因素控制情況進(jìn)行日常監(jiān)視,每月至少一次,并保存記錄;宜配備檢測設(shè)備進(jìn)行日常測量。

4.6? 職業(yè)危害作業(yè)場所的定期檢測

4.6.1? 委托具有資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每年至少對職業(yè)危害作業(yè)場所進(jìn)行一次危害因素檢測;

4.6.2? 定期檢測結(jié)束應(yīng)當(dāng)存入職業(yè)危害作業(yè)管理檔案。

4.7? 日常職業(yè)危害檢測或者定期檢測過程中,發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或者濃度不符合GBZ1、GBZ2.1、GBZ2.2等國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)立即采取措施進(jìn)行整改和治理,確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求,并保存整改和治理的記錄。

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5? 職業(yè)危害作業(yè)人員和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

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5.1? 職業(yè)危害作業(yè)人員管理

5.1.1? 確定職業(yè)危害作業(yè)人員,其中應(yīng)包括職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)內(nèi)作業(yè)人員和其他經(jīng)常接觸危害的人員。 5.1.2? 建立職業(yè)危害作業(yè)人員登記臺賬或清單,登記職業(yè)危害作業(yè)人員個人信息、所在作業(yè)點(diǎn)及部門、接觸危害程度、崗前、崗中和離崗時職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的周期和要求、職業(yè)健康體檢合格情況;并保存每次健康監(jiān)護(hù)體檢記錄。

5.1.3? 職業(yè)危害作業(yè)人員三級安全教育和日常教育應(yīng)包括職業(yè)危害及其控制措施內(nèi)容。

5.1.4? 職業(yè)危害作業(yè)人員所在崗位的作業(yè)指導(dǎo)書或安全操作規(guī)程等文本中應(yīng)包括職業(yè)危害控制和現(xiàn)場防護(hù)、勞動防護(hù)用品等內(nèi)容;

5.1.5? 及時向職業(yè)危害作業(yè)人員告知職業(yè)危害因素檢測數(shù)據(jù)和結(jié)論、個人健康監(jiān)護(hù)體檢結(jié)果。

5.2? 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度和監(jiān)護(hù)檔案

5.2.1? 建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度,規(guī)定職業(yè)危害作業(yè)人員崗前、崗中、離崗和緊急情況下健康監(jiān)護(hù)體檢的職責(zé)、流程、周期、監(jiān)護(hù)檔案等要求;

5.2.2? 建立職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案;內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)健康檢查記錄、健康評價和健康監(jiān)護(hù)報(bào)告及所有相關(guān)的原始資料和檔案(包括電子檔案);由專人負(fù)責(zé)管理,妥善保存,保存期不低于GBZ 188規(guī)定的各類職業(yè)危害人員離崗后隨訪期;要確保醫(yī)學(xué)資料的機(jī)密和維護(hù)勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。

5.2.3? 每年健康監(jiān)護(hù)體檢后,對職業(yè)危害作業(yè)人員健康監(jiān)護(hù)檔案進(jìn)行分析,包括職業(yè)危害作業(yè)人員的分布情況、重點(diǎn)部位、發(fā)展趨勢等內(nèi)容,形成分析報(bào)告,并組織制定措施和對策。

5.3? 職業(yè)危害作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

5.3.1? 職業(yè)危害作業(yè)人員,應(yīng)按期進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)體檢,應(yīng)包括上崗前檢查、在崗期間定期檢查、離崗時檢查、離崗后醫(yī)學(xué)隨訪和應(yīng)急健康檢查五類;

5.3.2? 各類職業(yè)危害作業(yè)人員健康體檢的周期和項(xiàng)目,應(yīng)執(zhí)行GBZ 188及相關(guān)國家和地方規(guī)定;其中煙草粉塵、噪聲、高溫、微波和放射源作業(yè)人員健康體檢要求參見下表;

職業(yè)危害

崗前職業(yè)禁忌癥

崗中檢查周期及觀察期

離崗后隨訪期

其他粉塵

(煙草粉塵

可比照執(zhí)行)

? 活動性肺結(jié)核病、慢性阻塞性肺病、慢性間質(zhì)性肺病、伴肺功能損害的疾病

? 1.粉塵濃度符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),每4年一次,粉塵濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),每2年~3年一次;

? 2.X射線胸片表現(xiàn)為0+者的作業(yè)人員醫(yī)學(xué)觀察時間為每年一次,連續(xù)觀察5年,若5年內(nèi)不能確診為塵肺換著,應(yīng)按一般接觸人群進(jìn)行檢查;

? 3.塵肺患者每1年~2年進(jìn)行一次醫(yī)學(xué)檢查.

? 1.接觸粉塵工齡在20年(含20年)以下者,隨訪10年,隨訪周期為每5年一次;觸粉塵工齡超過20年者,隨訪20年,隨訪周期為每4年一次;若接塵工齡在5年(含5年)以下者,且接塵濃度符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)可以不隨訪。

2.塵肺患者離崗(包括退休)或退休后1年~2年進(jìn)行一次醫(yī)學(xué)檢查。

噪聲

?? 各種原因引起永久性感音神經(jīng)性聽力損失、Ⅱ期高血壓和器質(zhì)性心臟病、中度以上傳導(dǎo)性耳聾

1年

?? 無要求

高溫

?? Ⅱ期高血壓、活動性消化性潰瘍、慢性腎炎、未控制的甲亢、糖尿病、大面積皮膚疤痕

?? 1年,應(yīng)在每年高溫季節(jié)到來之前進(jìn)行

?? 無要求

微波

? 神經(jīng)系統(tǒng)器質(zhì)性疾病、白內(nèi)障

3年

?? 無要求

放射源及放射裝置

按相關(guān)規(guī)定

1年

?? 按相關(guān)規(guī)定

5.3.3? 體檢應(yīng)在具有職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行;

5.3.4? 對于體檢發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌癥進(jìn)行復(fù)查,確定的應(yīng)調(diào)離原崗位。

5.4? 特種設(shè)備作業(yè)人員和特種作業(yè)人員健康體檢和職業(yè)禁忌癥管理

5.4.1? 根據(jù)GBZ 188確定需進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)體檢的特種設(shè)備作業(yè)人員和特種作業(yè)人員,其中應(yīng)包括電工、司爐工、機(jī)動車駕駛員等。

5.4.2? 各類特種設(shè)備作業(yè)人員和特種作業(yè)人員健康體檢的周期和項(xiàng)目,應(yīng)執(zhí)行GBZ 188中得相關(guān)要求;

5.4.3? 對于體檢發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌癥應(yīng)進(jìn)行復(fù)查,確定的應(yīng)調(diào)離原崗位。

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6?? 檢查與考核

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6.1? 公司每月組織對作業(yè)場所職業(yè)危害管理情況進(jìn)行1次檢查與考核;

6.2? 公司每年組織對職業(yè)危害人員和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況進(jìn)行1次檢查和考核;

6.3? 檢查與考核結(jié)果與當(dāng)月績效工資掛鉤,按照公司《生產(chǎn)經(jīng)營安全工作目標(biāo)分類考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

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