(一）總則
1.為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障員工的健康，制定本制度。
2.本制度是為落實“管生產(chǎn)必須管職業(yè)安全”的原則，使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。
3.本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。
4.為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有人事變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應(yīng)的職能部門和責任人。
(二)組織領(lǐng)導(dǎo)
1.公司設(shè)立職業(yè)危害防治委員會，各分廠職業(yè)危害防治建立領(lǐng)導(dǎo)小組，各職能部門設(shè)職業(yè)危害防治監(jiān)督管理員。
2.公司職業(yè)危害防治委員會由分管職防工作的公司領(lǐng)導(dǎo)、各分廠、職能部門主要負責人組成，直接對公司總經(jīng)理負責。
3.分廠職防領(lǐng)導(dǎo)小組由分廠分管職防工作領(lǐng)導(dǎo)、各工段主要負責人組成，對分廠主要負責人負責。
4.各職能部門設(shè)專職職防監(jiān)督管理員，可由部門安全員兼任。
5.行政人事處為職防工作管理職能部門，負責公司日常職業(yè)危害防治管理工作。
(三)逐級管理
1.公司法人代表（總經(jīng)理）職責
1.1認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標準，建立健全并落實本單位各級職業(yè)危害防治責任制，確保員工在勞動過程中的健康與安全。
1.2設(shè)置與單位規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)健康監(jiān)督管理人員。
1.3審核批準本單位的職業(yè)病防治計劃、實施方案、技術(shù)措施和長遠規(guī)劃，保障職業(yè)健康工作資金投入，不斷改善勞動條件。
1.4組織建立健全和落實本單位職業(yè)危害防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程。
1.5定期主持召開職業(yè)危害防治工作會議和開展職業(yè)健康檢查，了解本單位職業(yè)危害狀況，開展隱患治理工作。
1.6抓好基本建設(shè)和生產(chǎn)裝置、設(shè)施技術(shù)改造的職業(yè)健康管理“三同時”工作。
1.7組織持續(xù)改進本單位職業(yè)危害防治措施、職業(yè)危害防治制度、職業(yè)健康操作規(guī)程。
2.分管職防工作公司領(lǐng)導(dǎo)職責
2.1明確各級各類人員和部門的職業(yè)危害防治職責，并督促落實。
2.2制訂（改進）本公司職業(yè)危害防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程，并督促執(zhí)行；建立本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
2.3制訂本公司年度職業(yè)病防治計劃與實施方案，經(jīng)批準后組織具體實施，監(jiān)督經(jīng)費的落實和使用。
2.4組織實施對本單位全體員工職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、標準和職業(yè)健康知識的宣傳教育、培訓(xùn)和考核工作。
2.5開展職業(yè)危害防治檢查工作，并經(jīng)常聽取各分廠、部門關(guān)于職業(yè)健康工作有關(guān)情況的匯報，對發(fā)現(xiàn)的問題及時組織有關(guān)人員進行研究，制訂整改措施，并落實有關(guān)部門和人員按時解決。
3.職業(yè)危害防治委員會與領(lǐng)導(dǎo)小組的職責：
3.1貫徹執(zhí)行國家和地方政府職業(yè)危害防治相關(guān)法律、法規(guī)、標準和規(guī)定。研究和推廣現(xiàn)代職業(yè)危害防治管理方法和技術(shù)，做好本公司的職業(yè)危害防治監(jiān)督管理工作。
3.2組織制訂和改進本單位職業(yè)危害防治責任制、防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
3.3組織編制本單位年度職業(yè)危害防治活動計劃，保障活動資金投入，并督促有關(guān)部門落實。
3.4編制本單位職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施、職業(yè)危害個體防護用品的配置標準，匯總年度維護保養(yǎng)、檢驗檢測計劃，并督促有關(guān)部門落實。
3.5組織開展作業(yè)場所職業(yè)危害檢測、評價工作。
3.6總結(jié)和分析單位職業(yè)危害防治年度工作情況，并向單位主要負責人匯報。
4.辦公室職責
4.1組織職業(yè)危害防治工作大檢查，制定職業(yè)病隱患防范措施和整改計劃，并檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。
4.2負責本單位新建、改建、擴建和技術(shù)改造等工程項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的職業(yè)危害申報工作。
4.3制定單位年度職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)、員工職業(yè)健康體檢工作計劃，并督促有關(guān)部門組織落實。
4.4與從業(yè)人員簽訂勞動合同，并告知從業(yè)人員工作過程中可能遭受的職業(yè)危害及其后果、作業(yè)場所設(shè)置的職業(yè)危害防護措施等。
4.5協(xié)同生產(chǎn)技術(shù)處組織新進員工的職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)及考核工作。
4.6為公司員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并組織員工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。
4.7依法為從業(yè)人員辦理工傷保險，繳納保險費。
4.8負責工傷待遇的處理，并按國家有關(guān)職業(yè)禁忌癥的規(guī)定合理安排用工。
4.9制定單位從業(yè)人員職業(yè)健康工作考核標準，并組織開展考核工作。
4.10建立健全并管理各項職業(yè)健康管理臺帳和檔案。
5.各分廠、職能部門負責人職責
5.1認真組織本部門員工貫徹、落實職業(yè)危害防治相關(guān)的各項法律、法規(guī)、標準和單位規(guī)章制度。
5.2制定本部門年度職業(yè)健康活動計劃方案，上報批準后組織落實。
5.3開展部門級職業(yè)健康教育培訓(xùn)和考核工作，提高員工的職業(yè)危害防護意識和技能。
5.4組織開展部門級定期、不定期的職業(yè)危害防治工作檢查，確保職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施處于完好狀態(tài)，確保員工按照要求佩戴各種防護用品，確保員工的操作符合職業(yè)健康操作規(guī)程要求。
5.5發(fā)現(xiàn)問題及隱患，及時組織整改，部門無力整改的，應(yīng)采取有效防范措施，并及時上報辦公室和生產(chǎn)技術(shù)處。
5.6組織本部門員工的職業(yè)危害防治工作班組會，傳達單位的職業(yè)危害防治目標、計劃、措施，了解工段或班組職業(yè)危害防治工作開展情況，總結(jié)交流職業(yè)危害防治工作經(jīng)驗等。
6.專職（兼職）職防管理員職責：
6.1貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、方針、政策和標準規(guī)范。
6.2建立健全本部門職業(yè)危害防治責任制、職業(yè)危害防治制度和崗位職業(yè)健康操作規(guī)程等，擬定年度職業(yè)健康工作計劃和職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃，并檢查和督促落實。
6.3掌握部門職業(yè)危害狀況。
6.4履行現(xiàn)場職業(yè)危害檢查職責，對職業(yè)危害防護設(shè)施、從業(yè)人員防護用品、警示標識等方面的情況進行認真檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見，并及時報告有關(guān)負責人，督促落實整改。
6.5開展職業(yè)危害因素監(jiān)測工作，督促執(zhí)行職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度。
6.6開展職業(yè)健康宣傳教育和培訓(xùn)工作，督促執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度和員工上崗前及輪崗前職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度。
6.7 督促執(zhí)行崗前、崗中和離崗檢查制度。
6.8 指導(dǎo)和督促本部門按國家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動防護用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按規(guī)定使用。
6.9 認真做好本單位的作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作。
7.職業(yè)危害崗位員工職責
7.1參加職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告；
7.2正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設(shè)施；
7.3不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報；
7.4當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應(yīng)向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。
(四)附則
本制度由行政人事處會同生產(chǎn)技術(shù)處監(jiān)督落實。