目的：
為了工廠工作正常開展,部門績效的提升,逐步走向?qū)I(yè)化,理論與實(shí)踐相結(jié)合。本著運(yùn)用人才和培養(yǎng)人才的原則,使特種作業(yè)人員全面持證上崗，特作如下管理規(guī)定:
范圍：
本廠內(nèi)各種特種作業(yè)人員。
內(nèi)容：
一、特種作業(yè)的種類:
1. 電工作業(yè)人員。
2. 電氣焊作業(yè)人員。
3. 廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛?cè)藛T。
4. 其它國家規(guī)定的特種作業(yè)人員.
二﹑特種作業(yè)人員必須由廠安監(jiān)辦統(tǒng)一安排到有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格并持證上崗。
三﹑特殊作業(yè)人員培訓(xùn)條件:
1. 凡年滿18歲,在本廠工作滿半年者,具有初中或以上文化程度。
2. 有健康證,身高1.58米以上,雙目視力在1.0以上,無色盲,色弱。
3. 無不良僻好,無癲癇﹑精神病﹑突發(fā)性昏瘚、無高血壓﹑心臟病等其它疾病及生理缺陷。
4. 性格為靈活型和冷靜型者佳；（禁送急躁型和遲鈍型人員受訓(xùn)）。
四﹑凡安排培訓(xùn)人員,攜帶一寸彩照４張,龍崗中心醫(yī)院體檢表,身份證﹑學(xué)歷證復(fù)印件等,統(tǒng)一安排到具有培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)受訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由廠統(tǒng)一負(fù)責(zé)報(bào)銷。
五﹑凡培訓(xùn)人員必須端正學(xué)習(xí)態(tài)度,珍惜廠方提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),考試合格方可；否則一切費(fèi)用由受訓(xùn)者自已負(fù)擔(dān),從工資中扣除。
六﹑培訓(xùn)合格的專業(yè)人員,應(yīng)充分發(fā)揮相關(guān)專業(yè)知識(shí),將其運(yùn)用到日常工作中去；禁止違章操作,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、從嚴(yán)處理。
七﹑受訓(xùn)持證上崗人員在廠工作三年內(nèi)無責(zé)任事故,可根據(jù)工作表現(xiàn)量化考評(píng),給予優(yōu)先評(píng)選優(yōu)秀生產(chǎn)標(biāo)兵或安全先進(jìn)生產(chǎn)個(gè)人,并同時(shí)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
八﹑受訓(xùn)持證上崗人員在工作中表現(xiàn)出色人員,可根據(jù)考評(píng)給予優(yōu)先晉升﹑加薪的范疇。
九﹑凡受訓(xùn)人員中途因個(gè)人因素﹑辭工﹑自離﹑或違法被公安機(jī)關(guān)拘留﹑或因違反廠規(guī)開除者,均需自付該項(xiàng)受訓(xùn)一切費(fèi)用。
十﹑受訓(xùn)合格人員資格證由廠方統(tǒng)一保管,統(tǒng)一安排時(shí)間進(jìn)行年審,并建檔備查。
十一﹑相關(guān)表單:專業(yè)人員培訓(xùn)申請(qǐng)表。
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