一、探放水和超前鉆探實(shí)施方案
        1、進(jìn)行探放水和超前鉆探作業(yè)的巷道必須嚴(yán)格執(zhí)行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的原則。
        2、井下除硐室、貫眼、距離小于30米的聯(lián)絡(luò)巷以外的所有掘進(jìn)巷道（煤巷）都必須進(jìn)行超前鉆探作業(yè)。
        3、進(jìn)行打鉆探測(cè)時(shí)要執(zhí)行預(yù)留30米安全距離的原則，若工作面打鉆條件較好，可以盡可能的延伸打鉆距離，但掘進(jìn)距離與探測(cè)距離之間不能少于30米。
        4、在探放采空區(qū)、老窯積水、地質(zhì)富水異常區(qū)時(shí)，必須排查清楚采空區(qū)、老窯積水、地質(zhì)富水異常區(qū)積水范圍和積水量后，才能安排探放水。探放水時(shí)，最小超前水平鉆距不小于30米，止水套管長度不得小于10米。還需制定完善的安全措施，防止水患事故的發(fā)生。
        二、相關(guān)各部門的職責(zé)
        1、地測(cè)科主要負(fù)責(zé)依據(jù)年度生產(chǎn)采掘銜接計(jì)劃編制探掘年度總體規(guī)劃；負(fù)責(zé)編制、健全探放水和超前鉆探運(yùn)行管理相關(guān)制度；負(fù)責(zé)編制超前鉆探、探放水施工設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)井下各類防治水鉆探施工現(xiàn)場(chǎng)成果的驗(yàn)收；根據(jù)地質(zhì)條件的變化情況安排技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)跟班進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
        2、生產(chǎn)中心負(fù)責(zé)嚴(yán)格監(jiān)督掘進(jìn)、回采工作面的推進(jìn)進(jìn)度；負(fù)責(zé)鉆探現(xiàn)場(chǎng)施工環(huán)境的協(xié)調(diào)。
        3、調(diào)度室負(fù)責(zé)探放水和超前鉆探工作的整體協(xié)調(diào)工作。
        4、機(jī)電、供應(yīng)部門負(fù)責(zé)配備鉆機(jī)及相關(guān)配件。
        5、通風(fēng)部門負(fù)責(zé)提供“掘抽”工程的相關(guān)資料及高瓦斯區(qū)域?qū)嵭刑椒潘统般@探工作的有關(guān)瓦斯防治的安全技術(shù)措施。
        6、安監(jiān)部門負(fù)責(zé)對(duì)探放水和超前鉆探工作的監(jiān)督檢查。
        7、實(shí)行探放水和超前鉆探工作的探水隊(duì)組按照設(shè)計(jì)要求編寫安全技術(shù)措施，并嚴(yán)格按照措施要求進(jìn)行具體鉆探工作的現(xiàn)場(chǎng)施工并做好原始記錄的編錄，對(duì)原始記錄進(jìn)行整理并及時(shí)上報(bào)礦地測(cè)科；若鉆探工作不達(dá)要求時(shí)及時(shí)向地測(cè)部門匯報(bào)，以便采取補(bǔ)救措施。
        三、考核規(guī)定
        1、嚴(yán)格執(zhí)行“安全紅線”管理規(guī)定，違反規(guī)定的按照相關(guān)條款進(jìn)行處罰。
        2、任務(wù)采、掘、開隊(duì)組不得進(jìn)行探放水和超前鉆探作業(yè)，違反規(guī)定隊(duì)組處罰10000元，并追究相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。
        3、探放水隊(duì)未嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程或設(shè)計(jì)進(jìn)行鉆探的，處罰隊(duì)組8000元。
        4、超前鉆探工程必須在采、掘、開隊(duì)組施工前優(yōu)先進(jìn)行，采、掘、開隊(duì)組以任何理由推延鉆探工作的處罰隊(duì)組5000元。
        5、應(yīng)進(jìn)行鉆探的工作面，施工隊(duì)組未提出申請(qǐng)進(jìn)行鉆探的，處罰施工隊(duì)組5000元；施工隊(duì)組提出申請(qǐng)后，探放水隊(duì)未按要求進(jìn)行探測(cè)的，處罰探放水隊(duì)5000元。
        6、對(duì)弄虛作假，不按實(shí)際情況填寫打鉆數(shù)據(jù)的，要進(jìn)行事故追查，并處罰探放水隊(duì)5000元。
        7、鉆探設(shè)備、記錄牌板管理不到位的，處罰責(zé)任階級(jí)3000元。
        8、每月底考核情況在調(diào)度會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，月排名第一的隊(duì)組獎(jiǎng)勵(lì)3000元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)1000元，連續(xù)兩次排名最后的，隊(duì)組負(fù)責(zé)人要在調(diào)度會(huì)上做出解釋。