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石油化工安全生產(chǎn)十大禁令

  
評(píng)論: 更新日期:2010年10月22日

 《禁令》根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)公司安全監(jiān)督管理規(guī)定制定,禁令主要內(nèi)容是:

  一、嚴(yán)禁在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙、在崗飲酒,違者予以開(kāi)除并解除勞動(dòng)合同。

  二、嚴(yán)禁高處作業(yè)不系安全帶,違者予以開(kāi)除并解除勞動(dòng)合同。

  三、嚴(yán)禁水上作業(yè)不按規(guī)定穿戴救生衣,違者予以開(kāi)除并解除勞動(dòng)合同。

  四、嚴(yán)禁無(wú)操作證從事電氣、起重、電氣焊作業(yè),違者予以開(kāi)除并解除勞動(dòng)合同。

  五、嚴(yán)禁工作中無(wú)證或酒后駕駛機(jī)動(dòng)車,違者予以開(kāi)除并解除勞動(dòng)合同。

  六、嚴(yán)禁未經(jīng)審批擅自決定鉆開(kāi)高含硫化氫油氣層或進(jìn)行試氣作業(yè),違者對(duì)直接負(fù)責(zé)人予以開(kāi)除并解除勞動(dòng)合同。

  七、嚴(yán)禁違反操作規(guī)程進(jìn)行用火、進(jìn)入受限空間、臨時(shí)用電作業(yè),違者給予行政處分并離崗培訓(xùn);造成后果的,予以開(kāi)除并解除勞動(dòng)合同。

  八、嚴(yán)禁負(fù)責(zé)放射源、火工器材、井控坐崗的監(jiān)護(hù)人員擅離崗位,違者給予行政處分并離崗培訓(xùn);造成后果的,予以開(kāi)除并解除勞動(dòng)合同。

  九、嚴(yán)禁危險(xiǎn)化學(xué)品裝卸人員擅離崗位,違者給予行政處分并離崗培訓(xùn);造成后果的,予以開(kāi)除并解除勞動(dòng)合同。

  十、嚴(yán)禁鉆井、測(cè)錄井、井下作業(yè)違反井控安全操作規(guī)程,違者給予行政處分并離崗培訓(xùn);造成后果的,予以開(kāi)除并解除勞動(dòng)合同。

  員工違反上述禁令,造成嚴(yán)重后果的,對(duì)所在單位直接負(fù)責(zé)人、主要負(fù)責(zé)人給予警告直至撤職處分;對(duì)違章指揮、違規(guī)指使員工違反上述禁令的管理人員,給予行政警告直至撤職處分;造成嚴(yán)重后果的,予以開(kāi)除并解除勞動(dòng)合同。員工違反上述禁令或管理人員違章指揮、違規(guī)指使員工違反上述禁令,導(dǎo)致發(fā)生上報(bào)集團(tuán)公司重大事故的,按照《公司安全生產(chǎn)重大事故行政責(zé)任追究規(guī)定(試行)》對(duì)企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以責(zé)任追究。

  公司要求各單位迅速采取切實(shí)有效的措施認(rèn)真貫徹執(zhí)行《禁令》。要求各單位迅速組織召開(kāi)職工代表大會(huì),對(duì)《禁令》履行民主程序。審議、通過(guò)后的《禁令》以企業(yè)文件形式下發(fā)執(zhí)行。各企業(yè)必須認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、宣傳《禁令》,確保每一名員工熟悉、清楚。要在操作控制室、作業(yè)值班室上墻,生產(chǎn)裝置區(qū)要設(shè)置醒目的《禁令》公告牌。

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