為了實現(xiàn)旅行社安全工作目標，保證安全隱患排查工作落實到位，促進安全管理水平的提高，特制定本制度。
        一、考核辦法
        1、責(zé)任目標的考核實行逐級考核的辦法。
        由安全領(lǐng)導(dǎo)組組長牽頭，小組成員參加，組成考核小組，每季度對各職能部門的責(zé)任目標進行考核。
        各部門為一個單位，每季度對所管轄的責(zé)任目標落實情況進行自查，并以書面形式上報自查情況。
        2、采取會議評議考核辦法，對各部門、各班組責(zé)任目標落實情況進行全面考核，并將考核結(jié)果填入“責(zé)任目標考核表”中，成為年終管理工作績效考核的基礎(chǔ)資料。
        二、考核內(nèi)容
        1、責(zé)任目標落實情況；
        2、責(zé)任目標適宜性評價及需要完善和補充的內(nèi)容；
        3、安全隱患排查情況及整改措施，上期隱患整改落實情況；
        4、考核內(nèi)容均以文字表述形式進行評定。
        三、考核依據(jù)《黃岡市旅行社安全管理規(guī)范（試行）》和《▲▲▲旅行社安全管理制度》規(guī)定的內(nèi)容。
        四、考核范圍
        各部門、全體員工