第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂本辦法。
第二條 員工申請住宿條件。
1．本司人員于市區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請住宿。
2．凡有以下情況之一者，不得住宿：
(1)患有傳染病者。
(2)有不良嗜好者。
3．不得攜眷住宿。
4．需遵守本規(guī)定。
第三條 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司工作為條件，倘若員工離職(包括自動辭職、免職、解職、退休、資遣等）時，對房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起3天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。
第四條 各宿舍統(tǒng)由所在駐港經(jīng)理或業(yè)務(wù)經(jīng)理或總經(jīng)理、業(yè)務(wù)副總指定人擔(dān)任宿舍舍監(jiān)，其工作任務(wù)如下：
1．總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電、煤氣、門戶。
2．監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及遇有風(fēng)雨雪）。
3．備置員工資料(如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人、家庭電話號碼……)。
4．有下列情況之一者，應(yīng)通知分管行政的副總：
(1)違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重者。
(2)留宿親友者。
(3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。
(4)員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。
第五條 員工對所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造或變更房舍。
第六條 員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。
第七條 公司需經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示。
第八條 有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關(guān)人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重予以處罰。
第九條 住宿員工(含出差員工）應(yīng)遵守下列規(guī)則：
1．服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。
2．臥室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。
3．室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。（化驗室除外）
4．個人棉被、墊被起床后須疊齊。
5．煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其他易燃物品不得放置床上，睡前檢查煙缸內(nèi)是否有明火并及時處理。
6．換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。
7．洗曬衣物需按指定位置晾曬。