??????? 第二十八條 高處作業(yè)人員必須做到的安全要求：
??????? 1、必須遵守高處作業(yè)的安全操作規(guī)程；
??????? 2、必須戴好安全帽，帽帶必須扣好。不準(zhǔn)酒后作業(yè)；
??????? 3、在離地面 2m以上（含2m），無固定欄桿的高處作業(yè)時，必須使用安全帶（電工調(diào)換照明燈、熔絲除外，但使用的梯子必須有人扶好）；
??????? 4、作業(yè)面上下不準(zhǔn)同時垂直作業(yè)；
??????? 5、未經(jīng)檢查的簡易屋面、玻璃棚、屋沿口、墻頂不準(zhǔn)攀、踏；
??????? 6、凡拆下的實物、需要安裝的零部件和工具必須用專用工具傳遞，嚴(yán)禁任意拋上、擲下；
??????? 7、竹梯嚴(yán)禁兩人同時攀登或站立作業(yè)；
??????? 8、高處作業(yè)地段，必須用紅白旗或紅白帶劃出禁戒線，嚴(yán)禁非工作人員入禁戒區(qū)內(nèi)，凡有必要進(jìn)入現(xiàn)場的工作人員，必須戴好安全帽；
??????? 9、站在竹梯上操作時，梯子底腳應(yīng)裝置防滑墊物，梯子與地面的角度保持60度左右。
??????? 第二十九條 需要經(jīng)常在登高操作中使用的機械設(shè)備、空中管道、儀表、閥門等，應(yīng)設(shè)置固定扶梯或操作平臺，不準(zhǔn)使用移動梯子。
??????? 第三十條 使用竹梯和人字梯的要求：
??????? 1、梯子腳應(yīng)有防滑裝置（勞動車外胎包腳），人字梯中下梯檔用8mm螺栓加固，上下用多股鐵絲加固；
??????? 2、竹梯上端加一根牢固的備用繩，使用時要用繩子系緊，防止操作用力時上端滑動墜落；
??????? 3、梯子不能有缺檔、開裂和霉?fàn)€、蟲蛀現(xiàn)象，如有上述不符合安全要求的梯子要及時處理掉；
??????? 4、人字梯中間兩側(cè)應(yīng)有長鐵鉤鉤牢，防止突然張開或收攏；
??????? 5、梯子長度不夠時，不能用凳子、臺子、箱子、桶等作為墊具使用，也 不準(zhǔn)將兩只竹梯接長使用；
??????? 6、梯子與地面的夾角以60度為宜，兩腳受力面必須均勻；
??????? 7、竹梯子必須專人扶牢，扶梯子的人不得離開崗位；
??????? 8、梯子必須實行分級管理、編號、登記、造冊、落實專人負(fù)責(zé)，不準(zhǔn)到 處亂丟亂放。
??????? 動用明火作業(yè)的審批管理制度
??????? 第三十一條 為了防止火災(zāi)和爆炸事故的發(fā)生 確保賓客和職工生命和國家財產(chǎn)的安全，酒店必須制訂和落實動用明火作業(yè)管理制度。
??????? 第三十二條 在禁止區(qū)域動火，必須提前24小時向保衛(wèi)部門書面申請，審核批準(zhǔn)后方可動火。
??????? 第三十三條 保衛(wèi)部接到書面申請后，應(yīng)派專職人員到實地安全檢查，并要有書面記錄。落實了可靠的安全措施后才能批準(zhǔn)動火。
??????? 第三十四條 動火期間保衛(wèi)部門要指定專職人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，并隨時注意各種情況，發(fā)現(xiàn)有不安全因素應(yīng)立即阻止動火。
??????? 第三十五條 操作人員必須經(jīng)過培訓(xùn)并持有勞動局下發(fā)的有效的特殊工種操作證，操作時必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作制度。
??????? 第三十六條 二、三級動火，保衛(wèi)部門接到申請后應(yīng)及時向酒店安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組書面匯報，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，才能實施動火審批手續(xù)，并指定2人以上專職人員現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。
??????? 第三十七條 凡未經(jīng)保衛(wèi)部門和安全生產(chǎn)部門批準(zhǔn)在酒店動用明火者，一律視為違反酒店安全生產(chǎn)管理制度，對造成重大隱患事故者要處罰。
??????? 承發(fā)包工程的安全管理制度
??????? 第三十八條 酒店工程、基建、動力等部門在發(fā)包工程項目的同時必須簽訂酒店裝修改造工程安全協(xié)議書和承發(fā)包工程安全管理協(xié)議書
??????? 第三十九條 協(xié)議書一式五份一份送酒店工程部一份由承包單位留存一份報工程經(jīng)理室一份送所在區(qū)勞動部門另一份存檔
??????? 第四十條 發(fā)包部門應(yīng)對承包單位進(jìn)行店紀(jì)、店規(guī)和安全生產(chǎn)教育
??????? 第四十一條 發(fā)包部門要督促承包單位在施工現(xiàn)場掛有明顯的安全標(biāo)志和配備足夠的安全管理人員
??????? 第四十二條 承包單位因工程需要動用明火應(yīng)提前24小時向發(fā)包部門提出申請經(jīng)批準(zhǔn)后方可動火動火期間雙方必須要有監(jiān)護(hù)人員監(jiān)護(hù)
??????? 第四十三條 承包單位要嚴(yán)格貫徹酒店裝修改造工程安全協(xié)議書的各項條款和承發(fā)包工程安全管理協(xié)議書的條款
??????? 第四十四條 其他事項遵照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
??????? 化學(xué)危險物品管理制度
??????? 第四十五條 化學(xué)危險物品主要是指易燃、易爆物品、劇毒品、腐蝕品、放射物品、氧化劑等五類
??????? 第四十六條 任何化學(xué)危險物品裝卸、運輸時必須指派專門車輛、司機和隨車押運人員裝卸時應(yīng)妥善包裝輕拿輕放嚴(yán)防震動、摩擦、撞擊、重?fù)?、重壓和傾倒性質(zhì)互相抵觸和滅火方法不同的化學(xué)危險物品不得同車裝運夏季裝運應(yīng)盡量安排在早晨或夜間進(jìn)行
??????? 第四十七條 所有化學(xué)危險物品必須區(qū)別性質(zhì)科學(xué)分類合理儲存在非燃燒材料建成的干燥、陰涼、通風(fēng)良好并具有防曬、防火、防潮、防高溫的專用房屋內(nèi)任何部門不得擅自把油漆、酒精等化學(xué)危險物品儲存在自己部門內(nèi)任何地方；如確因工作需要必須通知酒店保衛(wèi)部得到同意后才能存放但應(yīng)受時間和數(shù)量的限制
??????? 第四十八條 管理、保管化學(xué)危險物品的人員應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)各種化學(xué)危險物品入庫前應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行驗收手續(xù)發(fā)現(xiàn)標(biāo)志脫落包裝缺損、不嚴(yán)或重量誤差等情況應(yīng)立即上報部門領(lǐng)導(dǎo)妥善處理
??????? 第四十九條 庫房使用明火檢修設(shè)備時必須將易燃、易爆物品搬離還必須會同保衛(wèi)部等部門落實安全防火措施
??????? 第五十條 化學(xué)危險物品倉庫必須使用防爆電氣設(shè)備
??????? 安全生產(chǎn)獎罰管理制度
??????? 第五十一條 為了教育員工遵章守紀(jì)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，特制定本獎罰制度。下列對象應(yīng)受表揚和物質(zhì)獎勵：
??????? 1、在安全生產(chǎn)過程中，作出突出貢獻(xiàn)的集體或個人。
??????? 2、及時發(fā)現(xiàn)隱患，避免工傷事故發(fā)生者。
??????? 3、同違章行為作斗爭或及時制止違章指揮者。
??????? 4、事故發(fā)生后，奮力搶救，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失者。
??????? 5、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，連續(xù)半年以上無事故的集體或個人。
??????? 第五十二條 下列對象應(yīng)受到處分和罰款
??????? 1、發(fā)生重傷以上事故的部門、班組及有關(guān)人員。
??????? 2、發(fā)生輕傷、重大險肇事故的部門、班組及有關(guān)人員。
??????? 3、瞞報事故者，謊報事故者。
??????? 4、無證上崗從事特殊工種操作者和違章指揮者。
??????? 5、違章操作者和違章指揮者。
??????? 工傷事故管理制度
??????? 第五十三條 員工在生產(chǎn)過程和工作過程中發(fā)生的傷亡事故，應(yīng)根據(jù)企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定要求進(jìn)行調(diào)查、登記、統(tǒng)計上報，不得拖延隱瞞。
??????? 第五十四條 凡輕傷事故歇工在一個工作日以上者，必須按規(guī)定填寫職工傷亡事故登記表，并及時報酒店工程部經(jīng)理室。
??????? 第五十五條 發(fā)生事故后，應(yīng)按照"三不放過"的原則（事故原因分析不清不放過，事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過）做好事故的處理工作。
??????? 第五十六條 如發(fā)生重大傷亡事故，必須保持現(xiàn)場，并立即報告酒店領(lǐng)導(dǎo)，同時配合有關(guān)人員組織事故調(diào)查和分析處理。
??????? 第五十七條 雖未造成重大事故，但已構(gòu)成險肇事故，應(yīng)組織進(jìn)行調(diào)查分析，采取防范措施，做到防患于未然。
??????? 第五十八條 對違反安全操作制度，不遵守有關(guān)規(guī)定而發(fā)生事故的責(zé)任者，要及時進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
??????? 員工工作時間考勤和休息休假管理制度
??????? 第五十九條 職工每日工作8小時，每周工作40小時，實行這一工時制度，應(yīng)保證完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，不減少職工的收入。
??????? 第六十條 因工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點的限制，不能實行每日工作8小時，每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息方法，并按照勞動部門《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》執(zhí)行。
??????? 第六十一條 妥善安排好職工休息休假，做到勞逸結(jié)合。