第一章 考核獎(jiǎng)懲的依據(jù)及目的

　　第一條? 考核、獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)

　　依據(jù)國家法律法規(guī)，*********設(shè)計(jì)文件、招標(biāo)文件、合同文件，《*********安全生產(chǎn)管理辦法》等。

　　第二條? 考核、獎(jiǎng)勵(lì)的目的

　　安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法應(yīng)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，其目的是強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任制，規(guī)范施工作業(yè)中的安全行為；做到獎(jiǎng)罰分明，激勵(lì)先進(jìn)，防止地質(zhì)災(zāi)害和減少傷亡事故的發(fā)生，保障員工在施工生產(chǎn)過程中的人身安全和身心健康，實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)。

　　第二章? 獎(jiǎng)勵(lì)原則及基金來源

　　第三條? 獎(jiǎng)勵(lì)原則

　　為更好的促進(jìn)和開展安全生產(chǎn)和文明施工建設(shè)，鼓勵(lì)先進(jìn)、推動(dòng)后進(jìn)，在檢查、評比考核過程中，應(yīng)本著實(shí)事求是，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。

　　第四條? 基金的來源

　　根據(jù)******隧道土建工程施工招標(biāo)文件“安全生產(chǎn)合同專用條款”第72.2款的規(guī)定（“扣除承包人計(jì)量支付款的千分之三加上業(yè)主的千分之三建立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于人員安全培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案演練及獎(jiǎng)勵(lì)”），?？顚Ｓ?。

　　第五條? 基金的分配

　　根據(jù)上述條款，按每次工程計(jì)量款項(xiàng)的6‰設(shè)立安全基金。其中：20%作為安全培訓(xùn)和演練，80%作為獎(jiǎng)勵(lì)基金，在獲取獎(jiǎng)勵(lì)金額中取40%作為對常務(wù)副經(jīng)理、總工、安全總監(jiān)和安全部長的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，以及其它安全管理人員獎(jiǎng)勵(lì)由承包商分配上報(bào)業(yè)主審批。

　　第三章? 檢查考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

　　第六條? 檢查考核項(xiàng)目

　　1、安全生產(chǎn)管理方面主要考核安全管理（含保證資料）、文明施工管理二大項(xiàng)；

　　2、技術(shù)安全方面主要考核隧道（斜豎井）開挖安全過程控制、支護(hù)襯砌安全過程控制二大項(xiàng)；

　　3、安全技術(shù)方面主要考核施工（生活）安全用電、機(jī)械設(shè)備安全、施工機(jī)具安全和“三寶、邊口”防護(hù)安全四大項(xiàng)。（合計(jì)八項(xiàng)）