1、帶班領(lǐng)導(dǎo)必須與職工同下同上，嚴(yán)格履行交接班職責(zé)，并認(rèn)真填寫交接班記錄。按要求填寫齊全，不得漏項，嚴(yán)禁亂寫亂畫，隨意涂改。

2、必須在井下進(jìn)行交接班，嚴(yán)禁電話或口頭交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。

3、交班人員要認(rèn)真如實地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面（點）的安全狀況，設(shè)備運行情況，有無安全隱患，以及下一班檢查重點及其它注意事項，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。

4、只有職工而無接班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交接的，交班領(lǐng)導(dǎo)不能交班，并及時向井上調(diào)度室聯(lián)系，同時帶領(lǐng)本班職工堅守工作崗位，等待通知。

5、因特殊原因本班工作進(jìn)度未如期完成的，要向礦調(diào)度室匯報情況，并在交班地點，與下一班交代清楚目前進(jìn)度、導(dǎo)致原因、處理措施、、安全事項等，并如實做好相關(guān)記錄。

6、超過交接班時間，無接班領(lǐng)導(dǎo)擅自交班的，對當(dāng)次交班領(lǐng)導(dǎo)處罰200元，責(zé)成深刻檢討，全礦通報批評。

7、超過交接班時間，接班領(lǐng)導(dǎo)不按時接班的，對當(dāng)次接班領(lǐng)導(dǎo)處罰300元，責(zé)成深刻檢討，全礦通報批評。

8、違反上述制度，礦領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)2次以上，取消領(lǐng)導(dǎo)資格。