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工資管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制

  
評論: 更新日期:2015年10月12日

一、在財務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全礦工資管理工作。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級工資政策,不斷提高自身的政治覺悟和業(yè)務(wù)水平。
三、根據(jù)礦月度結(jié)算表,嚴(yán)格審批各單位的工資獎金,并做到準(zhǔn)確無誤,按時統(tǒng)計全礦的工資發(fā)放情況,報有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。
四、及時填制工種、工資變更臺帳。
五、嚴(yán)格按上級的要求填寫統(tǒng)計報表,做到準(zhǔn)確、真實、及時。
六、監(jiān)督檢查有關(guān)部門和各單位的工資發(fā)放情況,嚴(yán)格執(zhí)行按勞分配原則,杜絕虛報冒領(lǐng)。
七、遵守各項規(guī)章制度,堅持八小時工作制,有事向領(lǐng)導(dǎo)請假,搞為辦公室的環(huán)境衛(wèi)生。
 

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