一、在科支部書記的領(lǐng)導下，負責本段職工的安全思想教育、隊伍穩(wěn)定工作，是本段職工安全生產(chǎn)思想教育第一責任人。
        二、認真推進員工“必知必做”學習，嚴肅認真執(zhí)行考問制度，做到考問認真、考核到位，考問次數(shù)每月達到50次以上。
        三、負責段隊的保勤工作，保證員工出勤率達到85%以上。
        四、監(jiān)督審核段隊工資、獎金分配方案，并做到公正、公平合理，保證每月公開。
        五、抓好黨員發(fā)展，黨員責任區(qū)和黨員承諾活動，年度至少發(fā)展一名黨員，黨員責任區(qū)覆蓋面達90%以上，黨員承諾書簽訂達100%。
        六、每月開展形式任務教育，員工受教育面達95%以上，抓好“三違”人員排查幫教工作，幫教面達100%。
        七、抓好民主管理和特困職工的幫扶工作，家訪幫扶困難職工100%到位。
        八、抓好“五員”自保、互保、聯(lián)保工作，依法培訓持證上崗，持證率達100%。
        九、黨政形成互動，班子團結(jié)戰(zhàn)斗。認真執(zhí)行干部入井帶班制度，以身作則，抓好本區(qū)干部入井帶班的管理考核，帶班入井不得空崗，每月入井不少于20次。
        十、按照《七星煤礦職工安全行為養(yǎng)成工作實施辦法》規(guī)定，入井帶班認真巡視檢查矯正員工不安全行為。并填寫好考核記錄，月末匯總考核，消除“三違”和不安全隱患，確保輕重傷零發(fā)生率，創(chuàng)建安全工作環(huán)境。