對于合理化建議內(nèi)容，有四項，分別是安全生產(chǎn)、技術(shù)革新、管理創(chuàng)新和礦區(qū)精神文明建設(shè)。由考評小組對全年的合理化建議分類匯總，進(jìn)行考評打分，對于較好的合理化建議給予物質(zhì)獎勵，
　　十八、隱患、三違舉報制度
　　為了加強安全管理，規(guī)范操作行為，確保人身安全，防止人身事故發(fā)生，特制定三違管理辦法如下：
　　1、崗位操作不執(zhí)行規(guī)定的一般三違人員，查出一次罰款10元，被礦小分查出的一次罰款100元。
　　2、嚴(yán)重三違人員被隊內(nèi)部查出的處罰100元，被小分隊查出，除安全部門按規(guī)定處理外，隊內(nèi)處罰500元，并聯(lián)發(fā)班副隊長、小隊長各200元，職工50元。
　　3、小隊出現(xiàn)嚴(yán)重三違人員，聯(lián)責(zé)當(dāng)班副隊長、小隊長200元，跟班隊干200元。出現(xiàn)重傷，聯(lián)責(zé)副隊長、小隊長各1000元，全班職工200元;輕傷事故，聯(lián)責(zé)副隊長、小隊長各500元，全班職工100元;一級非傷亡事故聯(lián)責(zé)副隊長、小隊長各50元，責(zé)任人10元。
　　4、小隊長、副隊長違章指揮罰50元。
　　5、為了搞好本隊的安全生產(chǎn)，鼓勵揭發(fā)三違人員，凡揭發(fā)三違人員經(jīng)查證屬實后，對檢舉人給予50元獎勵。