一、原則
        1、合法合規(guī)的原則，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查《三個(gè)條例》的相關(guān)要求，根據(jù)國(guó)金礦業(yè)公司實(shí)際情況，特制定本辦法。
        2、群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員由生產(chǎn)一線的工人，尤其是從事特殊工種、關(guān)鍵崗位的技術(shù)操作骨干組成的兼職群眾安全監(jiān)督員，并明確檢查監(jiān)督職責(zé)。
        3、堅(jiān)持協(xié)同工作的原則，群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員應(yīng)按照公司的統(tǒng)一工作部署，在安委會(huì)的指導(dǎo)下，配合安全管理部門開展群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，自覺接受安全管理部門和專職安質(zhì)、工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
        4、堅(jiān)持因地制宜管理有效的原則。群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員可按一線員工的5~10%比例掌握，不搞教條化，按實(shí)際工作需要確定。每道生產(chǎn)工序一般設(shè)一名群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員，因工作變動(dòng)要及時(shí)補(bǔ)設(shè)。
        5、堅(jiān)持突出重點(diǎn)全面覆蓋的原則。群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員要設(shè)在生產(chǎn)一線，要突出重點(diǎn)崗位，重點(diǎn)設(shè)備、關(guān)鍵工序，特別是在協(xié)作隊(duì)伍中要設(shè)群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員，把群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督延伸覆蓋到每個(gè)崗位，每個(gè)工序，不留死角。
        二、群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員的任職條件
        1、遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作；
        2、堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的安全生產(chǎn)意識(shí)，敢于抵制違反安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)行為；
        3、身體健康，眼光敏銳，反應(yīng)迅速，勤于動(dòng)腦，能夠勝任群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作；
        4、熟知規(guī)章制度、操作規(guī)程、工藝流程，具有一定得事故隱患識(shí)別能力和處置經(jīng)驗(yàn)。
        三、群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員職權(quán)
        1、受公司委托，代表公司利益，履行群眾安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督職能，兼職開展群眾安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作；
        2、認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。認(rèn)真落實(shí)公司安全規(guī)定，對(duì)班組的安全生產(chǎn)負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任；
        3、針對(duì)生產(chǎn)任務(wù)的特點(diǎn)，檢查班組執(zhí)行安全技術(shù)措施和安全操作規(guī)程的落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)有關(guān)部門、管理人員糾正違章作業(yè)；
        4、參與公司并監(jiān)督班組安全隱患排查與治理；
        5、收集工人對(duì)安全生產(chǎn)的意見和建議，及時(shí)向主管部門進(jìn)行匯報(bào)班組安全生產(chǎn)情況；
        6、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和在危及職工生命安全的緊急下，應(yīng)立即向礦及公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并立即組織職工采取緊急避險(xiǎn)措施，有權(quán)制止違章指揮；
        7、發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)立即上報(bào)，并迅速參加搶險(xiǎn)、救援工作，協(xié)作保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。
        四、群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員的考核與待遇
        1、公司及礦部每半年對(duì)群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行考核一次，由安質(zhì)部牽頭，相關(guān)部門協(xié)助；
        2、考核內(nèi)容：日常履職表現(xiàn)、實(shí)際效果和成績(jī)。
        3、津貼發(fā)放由公司綜合部負(fù)責(zé)，根據(jù)考核結(jié)果，每月發(fā)放一次，每月津貼不少于100元。
        本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
 

        
        武川縣國(guó)金礦業(yè)公司
        2010年1月1日