第一條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市、行業(yè)主管部門(mén)及上級(jí)有關(guān)人事、勞動(dòng)組織管理方面的方針、政策和規(guī)定。
　　第二條 負(fù)責(zé)草擬有關(guān)勞動(dòng)人事管理方面的意見(jiàn)、措施和實(shí)施方案等，經(jīng)研究同意后貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)做好基層領(lǐng)導(dǎo)班子的考察、考核、任免及后備人選的選拔、考核管理工作。
　　第三條 負(fù)責(zé)做好公司年度大中專(zhuān)畢業(yè)生需求計(jì)劃的提報(bào)及對(duì)外引進(jìn)人才的招聘方案的擬定。
　　第四條 協(xié)助做好公司內(nèi)部勞動(dòng)力資源(市場(chǎng))進(jìn)行調(diào)研、開(kāi)發(fā)和調(diào)配。
　　第五條 檢查指導(dǎo)煤礦職業(yè)病防治工作。
　　第六條 認(rèn)真落實(shí)上級(jí)及公司安全管理制度，做好自身經(jīng)管業(yè)務(wù)的安全防范工作，保證公物、資料的安全。