技術(shù)員是本工區(qū)安全生產(chǎn)技術(shù)管理的第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)本工區(qū)掘進(jìn)工作中的安全生產(chǎn)技術(shù)管理工作。技術(shù)員必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識、有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證。技術(shù)員必須嚴(yán)格按有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)制訂及貫徹規(guī)程措施，保證安全。
        一、崗位職責(zé)
        第1條　　嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》，做好本單位的技術(shù)工作。
        第2條　　模范的遵守礦規(guī)礦紀(jì)及各項(xiàng)規(guī)章制度，按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求，認(rèn)真組織和監(jiān)督安全生產(chǎn)。
        第3條　　根據(jù)規(guī)程及有關(guān)規(guī)定、技術(shù)文件、施工現(xiàn)場情況，認(rèn)真編制、及時修訂作業(yè)規(guī)程及施工措施，并嚴(yán)格按照《規(guī)程》編制、審核、監(jiān)督、貫徹管理制度執(zhí)行。
        第4條　　經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握第一手資料，隨時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題，及時向工區(qū)及上級技術(shù)管理部門提出本單位存在的技術(shù)問題及合理化建議。
        第5條　　主要負(fù)責(zé)本工區(qū)的技術(shù)工作，及時編制、修訂作業(yè)規(guī)程。
        第6條　　做好本單位職工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作，除正常執(zhí)行作業(yè)規(guī)程的貫徹考核外，要經(jīng)常組織本單位各工種進(jìn)行多種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織職工積極參加礦組織的各種類型的技術(shù)培訓(xùn)。
        第7條　　要深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
        第8條　現(xiàn)場條件發(fā)生變化時，及時編制具有針對性的安全技術(shù)措施、報批后進(jìn)行傳達(dá)、貫徹。
        第9條　積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提倡革新，推動技術(shù)管理升級，同時注重自身業(yè)務(wù)提高。
        第10條　　組織好本工區(qū)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。
        第11條　　組織好調(diào)查研究，及時總結(jié)本工區(qū)安全生產(chǎn)、技術(shù)方面的方法的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)新知識、推廣新技術(shù)和新經(jīng)驗(yàn)。
        第12條　　負(fù)責(zé)搜集本工區(qū)各處技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的資料，及時分析完成情況，采取各種有效的技術(shù)措施，完成各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
        第13條　　按時完成各項(xiàng)臨時性任務(wù)。
        第14條　必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。
        第15條  嚴(yán)格履行公司《本質(zhì)安全型礦井管理?xiàng)l例》規(guī)定的其它安全生產(chǎn)職責(zé)。
        二、責(zé)任追究
        第16條　　有下行為之一的，給予技術(shù)員警告處分；造成嚴(yán)重后果的，依法追究刑事責(zé)任：
        1、違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險作業(yè)的；
        2、對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
        3、對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；
        4、拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
        第17條　　煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予技術(shù)員降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。
        1、不按照規(guī)定及時、如實(shí)報告煤礦事故的；
        2、偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；
        3、阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。
        第18條　　未及時組織進(jìn)行本單位重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。
        第19條　　對排查出的重大事故隱患未及時采取措施進(jìn)行治理的，給予記大過直至撤職的處分
        第20條　　對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。
        第21條　　掘進(jìn)工區(qū)在組織生產(chǎn)過程中因技術(shù)原因未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和技術(shù)規(guī)范的，技術(shù)員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。
        第22條　　技術(shù)決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，負(fù)直接責(zé)任。
        第23條　　發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。
        第24條　　對本工區(qū)的技術(shù)工作，對作業(yè)規(guī)程的編制、修訂負(fù)主要責(zé)任。
        第25條 對上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。