一、 崗位責(zé)任
第1條 參加機(jī)電設(shè)備檢查,并協(xié)助機(jī)電設(shè)備管理員進(jìn)行設(shè)備管理。
第2條 對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的機(jī)電安全工作的重點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)把關(guān),對(duì)機(jī)電設(shè)備的選型、進(jìn)貨質(zhì)量的驗(yàn)收等進(jìn)行技術(shù)把關(guān)。
第3條 負(fù)責(zé)公司礦制度規(guī)定需機(jī)電科采購的設(shè)備的考察、招標(biāo)文件的起草并牽頭起草相關(guān)技術(shù)要求、組織相關(guān)設(shè)備的招標(biāo)。
第4條 負(fù)責(zé)礦所有機(jī)電設(shè)備外委維修的市場(chǎng)調(diào)研、招標(biāo)組織、合同及技術(shù)文件的簽訂、維修質(zhì)量跟蹤。
第5條 負(fù)責(zé)機(jī)電科所有合同、技術(shù)協(xié)議的管理。
第6條 負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的發(fā)票掛帳、付款等業(yè)務(wù)。
第7條 經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)了解設(shè)備維修使用狀況,掌握維修供貨質(zhì)量信息及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)參考。
第8條 積極在煤礦推廣機(jī)電、運(yùn)輸安全生產(chǎn)新技術(shù)、新設(shè)備,開展安全生產(chǎn)科研攻關(guān)。
第9條 分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安裝、檢修工程、工作的現(xiàn)場(chǎng)專盯指導(dǎo)。
第10條 嚴(yán)格履行公司《本質(zhì)安全型礦井管理?xiàng)l例》規(guī)定的其它安全生產(chǎn)職責(zé)。
二、責(zé)任追究
第11條 有下列行為之一的,給予機(jī)電科工程師警告處分;造成嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
一、 違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的;
二、對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無睹,不加制止的;
三、對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的;
四、拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
第12條 煤礦發(fā)生事故,有下列情形之一的,依法給予機(jī)電科工程師解聘直到開除的紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
一、 不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的;
二、 偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場(chǎng)的;
三、 阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作,拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。
第13條 編制的機(jī)電、運(yùn)輸專業(yè)安全技術(shù)措施以及供配電相關(guān)設(shè)計(jì)出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤的,機(jī)電科工程師負(fù)直接責(zé)任。
第14條 未及時(shí)組織分工范圍內(nèi)的重大事故隱患排查、對(duì)治理未進(jìn)行監(jiān)督的,機(jī)電科工程師負(fù)重要責(zé)任。
第15條 未根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)分析煤礦機(jī)電技術(shù)管理狀況,向機(jī) 電科長(zhǎng)提出具體意見的,機(jī)電科工程師負(fù)直接責(zé)任。
第16條 在機(jī)電科技術(shù)管理工作中未遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,機(jī)電科工程師負(fù)直接責(zé)任。
第17條 機(jī)電科工程師對(duì)煤礦機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備、設(shè)施技術(shù)檔案的整理、管理工作負(fù)直接責(zé)任。
第18條 未按規(guī)定經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng),或未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場(chǎng)的不安全隱患,機(jī)電科工程師負(fù)直接責(zé)任。
第19條 對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的,應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。