為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，增強(qiáng)班組長的安全意識及素質(zhì)，提高班組長的安全管理水平，切實(shí)把基層班組安全管理落到實(shí)處。根據(jù)《白音諾爾鉛鋅礦安全生產(chǎn)管理辦法》，制定本辦法。本辦法適用范圍：全礦各單位班組。（注：采礦單位分為井下主要生產(chǎn)班組和輔助班組，其他單位的班組都為輔助班組）。
一、由用人單位提出被聘班組長人選，并填報(bào)《班組長聘用表》一式兩份，報(bào)生產(chǎn)安全處（聘用表應(yīng)包括：姓名、年齡、工種、從事本工種工齡、文化程度、政治面貌、欲管理的班組等內(nèi)容）。
二、生產(chǎn)安全處根據(jù)單位提出的班組長人選，按《安全標(biāo)準(zhǔn)化班組考核細(xì)則》對單位班組長進(jìn)行考核。
三、班組長安全管理要求：
1、嚴(yán)格遵守礦規(guī)、礦紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行《班組長安全生產(chǎn)職責(zé)》，充分發(fā)揮兼職安全員作用。
2、認(rèn)真接受《安全標(biāo)準(zhǔn)化班組》的考核。
3、積極參加礦里組織的對班組長安全知識的培訓(xùn)和教育。加強(qiáng)自身專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。組織職工學(xué)習(xí)應(yīng)知應(yīng)會安全知識，協(xié)助單位搞好安全文化建設(shè)，靈活多樣地開好班前會。組織好班組安全活動日，做好班組安全點(diǎn)將活動。按規(guī)定和要求做好各種安全記錄。
4、檢查和監(jiān)督好勞動保護(hù)用品用具使用和發(fā)放情況。
5、依法管安全，不做有違《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及《白音諾爾鉛鋅礦安全生產(chǎn)管理辦法》的工作安排，對違章違紀(jì)人員在處理上要依據(jù)《白音諾爾鉛鋅礦安全生產(chǎn)管理辦法》及本單位安全管理的有關(guān)規(guī)定，做到公平、公正、公開的處理違章違紀(jì)人員，對違章違紀(jì)人員及時(shí)曝光。
6、嚴(yán)格監(jiān)督職工執(zhí)行《作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和《操作規(guī)程》。
7、積極向本單位或主管部門反饋安全管理工作中存在的問題，提出安全管理中好的方法和建議。
四、班組長解聘。發(fā)生或違背下列條件之一者，解除聘任資格：
1、經(jīng)《安全標(biāo)準(zhǔn)化班組》的考核，結(jié)果不合格者。
2、違反《班組長安全生產(chǎn)職責(zé)》，玩忽職守者。
3、采礦單位主要生產(chǎn)班組月累計(jì)輕傷超過2人次或年累計(jì)輕傷超過5人次，其他班組月累計(jì)輕傷達(dá)到2人次或年累計(jì)輕傷超過3人次的班組；以及發(fā)生重傷及其重傷以上事故的班組的班組長。
4、隱瞞安全事故不報(bào)，后果極為嚴(yán)重者。
五、對解聘人員，由生產(chǎn)安全處發(fā)出解聘通知，單位再另外提出人選。