1、公司應設立各類事故、事件統(tǒng)計分析組織機構，辦公室設在公司安環(huán)部；
        2、組織機構成員由公司各部室、各專業(yè)技術主要人員組成，各成員須具備國家行業(yè)資格證且有多年實際工作經驗等條件；
        3、事故、事件統(tǒng)計分析要完成和滿足指標要求、內容要求、時間要求等；
        4、統(tǒng)計、計算的指標及計算方法為工傷事故頻率、百萬工時死亡率、未遂率；
        5、公司為事故、事件統(tǒng)計分析提供人員、資金、設備、運輸?shù)茸銐蛸Y源；
        6、事故、事件的統(tǒng)計整理以本月及過去12 月的死亡、受傷（重、輕傷）、職業(yè)病、疾病、未遂事故的統(tǒng)計資料為準；
        7、所有事故、事件以事故性質、類別等數(shù)據(jù)通過條型統(tǒng)計表、折型統(tǒng)計表等圖形形式顯示，并通過圖形反映、尋找事故規(guī)律及特點；
        8、尋找事故規(guī)律及特點主要針對事故原因種類、傷害發(fā)生的時間特點、傷害發(fā)生的地點、致害物、傷害部位、職業(yè)衛(wèi)生重要分析、工傷事故率分析、事故事件費用分析、標準化元素分析等；
        9、依法定期對職業(yè)病癥進行評估、辨識非職業(yè)病和職業(yè)病，并公布統(tǒng)計分析結果；
        10、及時向政府、上級主管部門匯報事故事件統(tǒng)計分析結果；
        11、統(tǒng)計過程應做到統(tǒng)計項目齊全、統(tǒng)計范圍全面、數(shù)據(jù)準確、真實完整、統(tǒng)計方法科學合理；
        12、事故、事件統(tǒng)計分析的有效性應體現(xiàn)數(shù)據(jù)合理且有針對性、數(shù)據(jù)有可比性、明確規(guī)律和趨勢變化等；
        13、以會議、培訓或通過報紙、板報、電視等方法對事故事件進行回顧，起到總結經驗、警鐘長鳴；
        14、事故、事件統(tǒng)計分析本著以人為本的原則，以為糾正錯誤行為提供有效信息為宗旨。