根據(jù)國務(wù)院23號(hào)令《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》和34號(hào)令《金屬非金屬地下礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查暫行規(guī)定》精神，結(jié)合公司“領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度”規(guī)定及安全生產(chǎn)實(shí)際狀況，特制定本辦法：

　　一、根據(jù)《金屬非金屬地下礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查暫行規(guī)定》第九條“礦山企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況進(jìn)行考核”的規(guī)定，公司制定領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核辦法。

　　二、考核范圍及次數(shù)：按總公司、分公司下井計(jì)劃進(jìn)行考核。

　　三、分公司每月21日將分公司和總公司領(lǐng)導(dǎo)下井帶班次數(shù)上報(bào)公司安全部和企管部，由企管部進(jìn)行獎(jiǎng)罰考核。

　　四、考核內(nèi)容及處理：

　　1、分公司領(lǐng)導(dǎo)、總公司領(lǐng)導(dǎo)未按計(jì)劃和規(guī)定次數(shù)完成下井帶班作業(yè)，缺一次罰款1000元。第一次領(lǐng)導(dǎo)未下井帶班進(jìn)行罰款處理，第二次降職處理。

　　2、發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班未認(rèn)真履行職責(zé)的，按公司“領(lǐng)導(dǎo)干部事前責(zé)任追究制”及相關(guān)安全管理制度進(jìn)行處理。

　　3、如發(fā)現(xiàn)下井帶班領(lǐng)導(dǎo)有冒名頂替、弄虛作假、未與工人同時(shí)上下井的，給予罰款1000元，并進(jìn)行嚴(yán)重警告或停職處理。

　　4、分公司未按要求在井口公示領(lǐng)導(dǎo)帶班下井作業(yè)計(jì)劃和帶班作業(yè)計(jì)劃完成情況的，對(duì)分公司經(jīng)理罰款500元。

　　5、未按要求建立領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理檔案的，追究相關(guān)人員責(zé)任，并罰款500元。

　　6、下井帶班領(lǐng)導(dǎo)每班次給予30元補(bǔ)助費(fèi)，作為下井帶班獎(jiǎng)勵(lì)。公司領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)助30元，包括班中餐費(fèi)用在內(nèi)。

　　五、監(jiān)督檢查

　　1、總公司、分公司要對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井作業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)督促整改，必須嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度。

　　2、工人發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)未帶班下井，有權(quán)舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元，舉報(bào)電話 ｘｘｘｘｘｘｘｘ。