為認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的規(guī)定精神，以及集團公司和礦業(yè)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班的相關(guān)規(guī)定，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實際情況，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實際情況，特制定本制度。

一、在礦山生產(chǎn)經(jīng)營過程中，每天至少必須指定一名礦級領(lǐng)導(dǎo)進行值或帶班工作，主要負(fù)責(zé)人每月帶班作業(yè)不得少于8次，專職安全員每日跟班作業(yè)。

二、帶班領(lǐng)導(dǎo)必須具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，具有處理和解決礦山各類事故的能力。

三、帶班領(lǐng)導(dǎo)必須堅守工作崗位，按時上下班，不得離崗、脫崗。

四、帶班領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)班礦山安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，及時掌握、分析整個礦山及自已帶礦范圍內(nèi)的安全狀況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

五、帶班領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)現(xiàn)或接到礦山發(fā)生安全事礦的報告后，應(yīng)立即通知礦長、相關(guān)人員及有關(guān)單位，并及時進行現(xiàn)場 搶救和應(yīng)急工作。

六、帶班領(lǐng)導(dǎo)在接到一線人員的情況匯報和問題的請示后，應(yīng)及時給予答復(fù)，并在需要的情況下，派專人幫助解決。

七、帶班領(lǐng)導(dǎo)必須組織和協(xié)調(diào)好礦山各部門的工作。

八、帶班領(lǐng)導(dǎo)如因自已的工作失誤、違章指揮或玩忽職守造成損失的，必須進行嚴(yán)厲的處罰，并追究相應(yīng)責(zé)任。

九、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做好生產(chǎn)現(xiàn)場安全責(zé)任交接工作。

十、考核及相關(guān)規(guī)定
1、由礦組織部會同安監(jiān)部對帶班人員進行考核，報礦長審定后執(zhí)行。
2、帶班人員擅離職守，一次罰款100元，無故未完成帶班次數(shù)的，罰款200元/次。
3、帶班人員未當(dāng)班與員工同進同出的，一律違章論處，并視其情節(jié)輕重，必要時給予相應(yīng)的行政處分；造成事故的，按《行政責(zé)任追究》的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。
4、未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款50元/次。
5、本制度從二○一○年十月一日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬礦。