?? 為認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理” 的方針，強化安全生產(chǎn)管理，落實逐級安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)程和管理制度，保障職工的安全健康，實現(xiàn)聯(lián)合公司 “五零一降”的職代會安全生產(chǎn)目標(biāo)，確保升級改造項目安全投產(chǎn)，促進全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，體現(xiàn)重獎、重罰的原則，特制定安全生產(chǎn)考核、獎勵辦法。
1、通則
1.1考核辦法中的死亡、重傷、輕傷事故，是指本企業(yè)員工的列統(tǒng)傷亡事故。（企業(yè)員工在廠區(qū)發(fā)生的交通傷害、乘坐通勤車造成的傷害、使用公用車造成的傷害參照本辦法及有關(guān)專業(yè)處室的規(guī)定一并考核。）
1.2二級單位直接管理的臨時工、外協(xié)工、保駕隊發(fā)生的工亡事故參照本辦法按同檔次50﹪考核該車間、科室。
1.3本辦法適用聯(lián)合公司各生產(chǎn)單位，機關(guān)處、部、室。
1.4安全生產(chǎn)經(jīng)濟責(zé)任制考核指標(biāo)由安環(huán)科、安全監(jiān)督處負責(zé)考核.
2、工傷事故的考核
2.1、工亡事故的考核；
2.1.1凡發(fā)生一人工亡事故（按人數(shù)計算），考核如下：
2.1.2責(zé)任部門（如燒結(jié)廠）：
公司考核鐵廠5萬元，扣鐵廠全體人員當(dāng)月基本工資10%，及當(dāng)月全部獎金?？郯嘟M長以上（含班組長）個人當(dāng)月基本工資30%，及當(dāng)月全部獎金；除以上公司考核鐵廠工資總額的比例金額外，鐵廠對事故責(zé)任車間、科室所轄班組長及以上人員追加個人當(dāng)月基本工資20%，及當(dāng)月全部獎金，所轄車間職工追加當(dāng)月基本工資10%。
2.1.3責(zé)任管理部門：
2.1.3.1安環(huán)科為鐵廠安全管理直接責(zé)任部門，扣部門全體人員當(dāng)月基本工資10%，及當(dāng)月全部獎金。
2.2、重傷事故的考核；
2.2.1凡發(fā)生一人重傷事故（按人數(shù)計算），考核如下：
2.2.2責(zé)任部門：
公司考核鐵廠2萬元，鐵廠全體人員當(dāng)月基本工資5%，及當(dāng)月50%獎金。鐵廠班組長以上扣（含班組長）個人當(dāng)月基本工資10%，及當(dāng)月獎金50%。除以上公司考核鐵廠工資總額的比例金額外，鐵廠對事故責(zé)任車間、科室側(cè)重追加班組長以上（含班組長）個人當(dāng)月基本工資10%，及當(dāng)月全部獎金，免除責(zé)任車間、科室人員全部獎金。
2.2.3責(zé)任管理部門：
安監(jiān)科為鐵廠安全管理直接責(zé)任部門，扣全體人員當(dāng)月基本工資5%，及當(dāng)月獎金10%。
2.3、輕傷事故的考核；
2.3.1凡發(fā)生一人輕傷事故（按人數(shù)計算），考核責(zé)任部門如下：
2.3.2分廠考核事故車間、科室5000元，發(fā)生工傷費用（除正常工傷保險報銷以外部分），其他費用由車間內(nèi)部解決，班組長以上扣（含班組長）個人當(dāng)月獎金50%，扣責(zé)任單位全體職工獎金的20%。
2.4險肇事故考核；
2.4.1對主要責(zé)任人處罰200元～1000元，責(zé)任單位500元～2000元，重大險肇事故，加倍處罰。
3、火災(zāi)事故考核
3.1重大火災(zāi)事故的考核；
3.1.1部門（如燒結(jié)廠）發(fā)生100萬元以上損失（含100萬元，為直接損失及間接損失之和，下同）火災(zāi)事故時，考核規(guī)定如下（以次計算）：
3.1.2責(zé)任部門：
公司考核鐵廠5萬元，扣鐵廠全體人員當(dāng)月基本工資10%，及當(dāng)月全部獎金。鐵廠班組長以上扣（含班組長）個人當(dāng)月基本工資30%，及當(dāng)月全部獎金。除以上公司考核鐵廠工資總額的比例金額外，鐵廠對事故責(zé)任車間、科室側(cè)重考核，追加班組長以上（含班組長）個人當(dāng)月基本工資20%，及當(dāng)月全部獎金，責(zé)任車間、科室全體職工追加10%。
3.1.3責(zé)任管理部門：
3.1.3.1安監(jiān)科為火災(zāi)安全管理直接責(zé)任部門，扣全體人員當(dāng)月基本工資10%，及當(dāng)月全部獎金。
3.2、一般火災(zāi)事故的考核；
3.2.1考核部門（如燒結(jié)廠）發(fā)生10—100萬元以上損失（含10萬元，不含100萬元，為直接損失及間接損失之和，下同）火災(zāi)事故時，考核規(guī)定如下（以次計算）：
3.2.2責(zé)任部門：
公司考核鐵廠2萬元，鐵廠全體人員當(dāng)月基本工資5%，及當(dāng)月50%獎金。鐵廠班組長以上扣（含班組長）個人當(dāng)月基本工資10%，及當(dāng)月50%獎金，責(zé)任單位職工獎金全免。
3.2.3責(zé)任管理部門：
3.2.3.1安環(huán)科為火災(zāi)安全管理直接責(zé)任部門，扣全體人員當(dāng)月基本工資5%，及當(dāng)月獎金20%。
3.3、輕度火災(zāi)事故的考核；
3.3.1部門發(fā)生10萬元以下?lián)p失火災(zāi)事故時，考核直接責(zé)任人500元；考核責(zé)任部門按每萬元損失額扣罰1000元執(zhí)行。
3.4、火災(zāi)事故伴有人員傷害的考核；
3.4.1?? 火災(zāi)事故伴有人員傷害，按人員傷害程度加重考核單位個人。
4、其它考核項目
4.1凡發(fā)生輕傷以上事故和火災(zāi)事故，發(fā)生單位必須立即通知調(diào)度室，調(diào)度室通知有關(guān)單位、領(lǐng)導(dǎo)。事故發(fā)生單位在轉(zhuǎn)天早晨生產(chǎn)調(diào)度會上通報情況，并在24小時內(nèi)將事故分析報告交安全監(jiān)督處，否則扣單位領(lǐng)導(dǎo)2000元。發(fā)生事故單位，隱瞞不報所產(chǎn)生的一切后果由事故單位負責(zé)。
4.2對安環(huán)科檢查出的安全隱患，必須按規(guī)定日期整改完畢，未完成整改的，每項扣200元。不具備立即整改項目，要采取可靠的防范措施，寫出暫緩整改報告、負責(zé)人和整改日期，在三日內(nèi)報安環(huán)科。
4.3安環(huán)科查出的“三違”，對責(zé)任人考核100元，考核該組組長100元、工段長50元（嚴重或重復(fù)加倍考核）。
4.4、在安環(huán)科下達隱患整改后，因沒有及時整改而引發(fā)的工傷事故，在考核標(biāo)準(zhǔn)上加倍考核。
5、獎勵標(biāo)準(zhǔn)
5.1按不低于全員風(fēng)險抵押金20%年末兌現(xiàn)獎勵。（參見《全員風(fēng)險抵押金管理辦法》）。
5.2對及時消除重大人身事故隱患、重大設(shè)備事故隱患和火災(zāi)事故隱患及對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的單位和個人進行獎勵。（由安環(huán)科提出，報安全監(jiān)督處、公司安委會批準(zhǔn)）。
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